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【财政部 税务总局 】关于调整增值税税率的通知 原适用17%和11%税率的,税率分别调整为16%、10%。

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KQ大侠 发起了问题 • 1 人关注 • 0 个回复 • 1630 次浏览 • 2018-04-04 20:40 • 来自相关话题

2017年中国互联网企业100强榜单揭晓

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唐僧向唐太宗汇报工作(好文,值得一看)

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邬贺铨:互联网在实体经济里的每一个环节都是可以有作用的

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zc12123 回复了问题 • 1 人关注 • 2 个回复 • 1242 次浏览 • 2017-07-12 12:06 • 来自相关话题

共享经济繁荣:自由职业会崛起成为一股暗潮

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zc12123 回复了问题 • 1 人关注 • 1 个回复 • 1498 次浏览 • 2017-04-03 00:28 • 来自相关话题

天道酬勤,地道酬善,人道酬诚,商道酬信,业道酬精

zc12123 发表了文章 • 0 个评论 • 9044 次浏览 • 2017-03-26 17:26 • 来自相关话题

“天道酬勤、地道酬善、商道酬信、业道酬精”就是中国传统哲学的最经典表达。得其神髓者,不仅可独善其身,也能兼济天下。 1、天道酬勤 “天道酬勤”取典于《周易》卦辞“天行健,君子以自强不息”和《尚书》“天道酬勤”,昭示勤奋逆转人生的真谛。 曾国藩是清朝中兴名臣,其思想、修为也砥砺后世,可他天赋并不高。年少时在家读书,有位梁上君子潜伏他家中,希望等曾国藩睡觉后捞点好处。可是等啊等,曾还是翻来覆去读那篇文章。贼人大怒,跳出来说,“这种水平读什么书?”立即将那文章背诵一遍,扬长而去!曾国藩并没有玻璃心,仍然勤奋好学,终成一时之圣。而那位聪明的梁上君子,却湮没在历史长河中。 2、地道酬善 “地道酬善”出自《周易》卦辞“地势坤,君子以厚德载物”,寓意助人行善,逢凶化吉。 春秋时,赵盾在翳桑看见一人将要饿死,赶紧给他食物。那饿汉却只吃一半,赵盾问他原由,饿汉说想把食物留给母亲。赵盾怜其孝心,让他尽情吃,另外又为他准备了一篮饭和肉。后来晋灵公袭杀赵盾,搏斗中有一名晋灵公的武士突然倒戈一击,救出赵盾。赵盾纳闷问他为何这样做,他回答道“我就是当年翳桑的那个饿汉。”赵盾再问他的姓名时,武士不告而退。原来那名饿汉武士名叫灵辄,是春秋时代着名的侠士之一。 3、人道酬诚 佛学中有“六道轮回”的说法,人道是六道轮回中其中一道。经过儒家的不断发挥,人道一词被赋予了更高的人文含义。人要真诚,做事如做人,先学做人、后学做事。 晏殊少年时,张知白以“神童”名义把他推荐给朝廷,召至殿下,正赶上皇帝亲自考试进士,就命晏殊做试卷。晏殊见到试题,就说“臣十天前已做过这样的题目,有草稿在,请另选试题。”宋真宗非常赞赏他的诚实,便赐他“同进士出身”。 入朝办事后,当时天下无事,容许百官择胜景之处宴饮,当时的朝臣士大夫们各自饮宴欢会。而晏殊却在家与兄弟们讲习诗书。一天皇宫中给太子选讲官,忽然皇帝御点晏殊上任。原来,皇上认为:“最近听说馆阁大臣们都嬉游宴饮,只有晏殊与兄弟闭门读书,这么谨慎忠厚的人,正可教习太子读书。” 晏殊上任后,有了面圣的机会,皇帝当面告知任命他的原因,晏殊语言质朴不拘,说:“为臣我并非不喜欢宴游玩乐,只是家里贫穷没有钱出去玩。臣如果有钱,也会去宴饮,只是因为没钱出不了门。”皇上因此更欣赏他,眷宠日深。仁宗登位后,得以大用(官至宰相)。 4、商道酬信 “商道酬信”出自《论语》“民无信不立”,反映诚信经商,无往不利。 红顶商人胡雪岩因官而商,因官而盛,也因官而败。即使他的商业帝国遭到毁灭性打击后,他的药铺却屹立不倒直至今日。究其原因,归功于他在创店之初,就立下“诚信”之本,卖药货真价实。比如有一种药叫“金鹿丸”,制造这味药需取鹿的30多种东西。为了保证原料质量,胡不惜血本开辟了一个养鹿场,以保证原料品质。 5、业道酬精 “业道酬精”典出韩愈《进学解》“业精于勤,荒于嬉”。揭示勤学苦练、术业精进。 王献之七八岁的时候,就跟着父亲王羲之学习书法。有一次向父亲讨教书法的窍门,王羲之指着院子里的18口大水缸,郑重地说:“写字的秘诀,就在这些水缸里面,你把这18缸水写完就知道了。”王献之就这样坚持不懈地勤学苦练,终于写干了18缸水,书法造诣不仅继承其父的修为,也开创了一代新气象。 查看全部
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“天道酬勤、地道酬善、商道酬信、业道酬精”就是中国传统哲学的最经典表达。得其神髓者,不仅可独善其身,也能兼济天下。

1、天道酬勤

“天道酬勤”取典于《周易》卦辞“天行健,君子以自强不息”和《尚书》“天道酬勤”,昭示勤奋逆转人生的真谛。

曾国藩是清朝中兴名臣,其思想、修为也砥砺后世,可他天赋并不高。年少时在家读书,有位梁上君子潜伏他家中,希望等曾国藩睡觉后捞点好处。可是等啊等,曾还是翻来覆去读那篇文章。贼人大怒,跳出来说,“这种水平读什么书?”立即将那文章背诵一遍,扬长而去!曾国藩并没有玻璃心,仍然勤奋好学,终成一时之圣。而那位聪明的梁上君子,却湮没在历史长河中。

2、地道酬善

“地道酬善”出自《周易》卦辞“地势坤,君子以厚德载物”,寓意助人行善,逢凶化吉。

春秋时,赵盾在翳桑看见一人将要饿死,赶紧给他食物。那饿汉却只吃一半,赵盾问他原由,饿汉说想把食物留给母亲。赵盾怜其孝心,让他尽情吃,另外又为他准备了一篮饭和肉。后来晋灵公袭杀赵盾,搏斗中有一名晋灵公的武士突然倒戈一击,救出赵盾。赵盾纳闷问他为何这样做,他回答道“我就是当年翳桑的那个饿汉。”赵盾再问他的姓名时,武士不告而退。原来那名饿汉武士名叫灵辄,是春秋时代着名的侠士之一。

3、人道酬诚

佛学中有“六道轮回”的说法,人道是六道轮回中其中一道。经过儒家的不断发挥,人道一词被赋予了更高的人文含义。人要真诚,做事如做人,先学做人、后学做事。

晏殊少年时,张知白以“神童”名义把他推荐给朝廷,召至殿下,正赶上皇帝亲自考试进士,就命晏殊做试卷。晏殊见到试题,就说“臣十天前已做过这样的题目,有草稿在,请另选试题。”宋真宗非常赞赏他的诚实,便赐他“同进士出身”。

入朝办事后,当时天下无事,容许百官择胜景之处宴饮,当时的朝臣士大夫们各自饮宴欢会。而晏殊却在家与兄弟们讲习诗书。一天皇宫中给太子选讲官,忽然皇帝御点晏殊上任。原来,皇上认为:“最近听说馆阁大臣们都嬉游宴饮,只有晏殊与兄弟闭门读书,这么谨慎忠厚的人,正可教习太子读书。”

晏殊上任后,有了面圣的机会,皇帝当面告知任命他的原因,晏殊语言质朴不拘,说:“为臣我并非不喜欢宴游玩乐,只是家里贫穷没有钱出去玩。臣如果有钱,也会去宴饮,只是因为没钱出不了门。”皇上因此更欣赏他,眷宠日深。仁宗登位后,得以大用(官至宰相)。

4、商道酬信

“商道酬信”出自《论语》“民无信不立”,反映诚信经商,无往不利。

红顶商人胡雪岩因官而商,因官而盛,也因官而败。即使他的商业帝国遭到毁灭性打击后,他的药铺却屹立不倒直至今日。究其原因,归功于他在创店之初,就立下“诚信”之本,卖药货真价实。比如有一种药叫“金鹿丸”,制造这味药需取鹿的30多种东西。为了保证原料质量,胡不惜血本开辟了一个养鹿场,以保证原料品质。

5、业道酬精

“业道酬精”典出韩愈《进学解》“业精于勤,荒于嬉”。揭示勤学苦练、术业精进。

王献之七八岁的时候,就跟着父亲王羲之学习书法。有一次向父亲讨教书法的窍门,王羲之指着院子里的18口大水缸,郑重地说:“写字的秘诀,就在这些水缸里面,你把这18缸水写完就知道了。”王献之就这样坚持不懈地勤学苦练,终于写干了18缸水,书法造诣不仅继承其父的修为,也开创了一代新气象。

招聘信息丨中化工程集团环保有限公司招聘

话梅糖官方 发表了文章 • 0 个评论 • 462 次浏览 • 2017-03-24 15:56 • 来自相关话题

一、 公司简介 中化工程集团环保有限公司是国资委下属的中国化学工程集团公司为适应国家新的产业政策和环境保护战略而设立的投资型子公司,公司定位于综合环保服务商,将重点关注工业污水、市政污水、固废、危废、大气治理、土壤修复等主要领域,着力打造技术研发、工程建设、装备制造、投资运营等业务板块构成的产业格局,逐步发展成为在环保领域具有较强影响力的科技型产业集团。公司将遵循以人为本的企业文化宗旨,充分利用中国化学的资源优势,努力承担社会责任,为中国的环境保护事业做出贡献。公司总部位于北京。 因业务发展需要,现诚邀金融、投资、技术及企业运营等行业精英加盟。 二、 招聘职位 简历接收邮箱为: zhaopin@china-cepc.com 由于接收简历较多请您发过来的简历标注“话梅糖”。 话梅糖经授权发布中化工程集团环保有限公司招聘信息,未经允许不得转载。 三、 职位描述及任职要求 (一) 市场开发部 1) 市场副总监(市场开发岗)ED 招聘人数:若干 主要职责: 1.有效带领团队独立开展市场开发工作; 2.依托公司和自有资源,组织收集各类项目信息,通过各类渠道,完成筛选有效客户和项目; 3.组织策划项目方案,针对客户需求,开展客户对接,形成合作方案; 4.组织开展项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动; 5.组织完成项目后续综合管理工作,持续跟进并提供服务,形成后续项目; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历 2、英语六级以上 3、环境工程、项目管理、金融、经济相关专业 4.8 年以上市场开发相关经历,有环保领域市场开发管理、领导工作经验者优先; 5、具备丰富的团队管理经验,较强的市场开发能力、资源整合能力和业务推进能力; 6、形象良好,普通话标准; 7.能适应出差、出国要求。 2) 市场助理总监(市场开发岗)D 招聘人数:若干 主要职责: 1.配合市场总监,带领团队独立开展工作; 2.参与或组织收集各类项目信息,通过各类渠道,完成筛选有效客户和项目; 3.参与或组织策划项目方案,针对客户需求,开展客户对接,形成合作方案; 4.参与或组织开展项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动; 5.完成项目后续综合管理工作,持续跟进并提供服务,形成后续项目。 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历 2、英语六级以上 3、环境工程、项目管理、金融、经济相关专业 4.5 年以上市场开发相关经历,有环保领域市场开发管理、领导工作经验者优先; 5、具备较强的独立工作能力、组织能力、协作能力,具有一定的资源整合和业务推进能力; 6、形象良好,普通话标准; 7.能适应出差、出国要求。 3) 高级市场经理(市场开发岗)SVP 招聘人数:若干 主要职责: 1.主持特定区域或特定领域市场工作,能带领团队独立开展工作; 2.组织收集特定区域或特定领域项目信息,通过各类渠道,完成筛选有效客户和项目; 3.组织策划项目方案,针对客户需求,开展客户对接,形成合作方案; 4.组织开展项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动; 5.完成项目后续综合管理工作,持续跟进并提供服务,形成后续项目; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历 2、英语六级以上 3、环境工程、项目管理、金融、经济相关专业 4.5 年以上市场开发相关经历,有环保领域市场开发管理、领导工作经验者优先; 5、具备较强的独立工作能力、组织能力、协作能力,具有一定的资源整合和业务推进能力; 6、形象良好,普通话标准; 7.能适应出差、出国要求。 4) 市场经理(市场开发岗)VP 招聘人数:若干 主要职责: 1.配合团队完成特定区域或特定领域市场开发工作;; 2.收集特定区域或特定领域项目信息,通过各类渠道,完成筛选有效客户和项目; 3.策划项目方案,针对客户需求,开展客户对接,形成合作方案; 4.开展项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动; 5.项目后续综合管理工作,持续跟进并提供服务,形成后续项目; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历; 2、英语六级以上; 3、环境工程、项目管理、金融、经济相关专业; 4.3 年以上市场开发相关经历,有环保领域市场开发管理、领导工作经验者优先; 5、具备较强的独立工作能力、组织能力、协作能力,具有一定的资源整合和业务推进 能力; 6、形象良好,普通话标准; 7.能适应出差、出国要求。 5) 高级客户经理(市场开发岗)SA 招聘人数:若干 主要职责: 1.配合团队完成特定区域或特定领域客户的市场开发工作; 2.收集特定区域或特定领域客户项目信息,筛选有效客户和项目; 3.策划项目方案,针对客户需求,开展客户对接,形成合作方案; 4.开展项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动; 5.项目后续综合管理工作,持续跟进并提供服务,形成后续项目; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历; 2、英语六级以上; 3、环境工程、项目管理、金融、经济相关专业; 4.3 年以上市场开发相关经历,有特定环保领域市场开发与客户管理工作经验者优先; 5、具备较强的独立工作能力、组织能力、协作能力,具有一定的业务推进能力和抗压能力; 6、形象良好,普通话标准; 7.能适应出差、出国要求。 6) 客户经理(市场开发岗)A 招聘人数:若干 主要职责: 1.参与特定客户的市场开发工作;; 2.收集特定客户项目信息,筛选有效客户和项目; 3.参与项目方案策划,针对客户需求,开展客户对接,形成合作方案; 4.参与项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动; 5.参与项目后续综合管理工作,持续跟进并提供服务,形成后续项目。 任职要求: 1.硕士研究生及以上学历; 2、英语六级以上; 3、环境工程、项目管理、市场营销、金融、经济相关专业; 4.有市场开发与客户管理工作经验者优先; 5、具备较强的独立工作能力、组织能力、协作能力,具有一定的业务推进能力和抗压能力; 6、形象良好,普通话标准; 7.能适应出差、出国要求。 7) 客户经理/助理 AN 招聘人数:若干 主要职责: 1.配合团队参与市场开发、市场研究工作; 2.参与收集特定市场、客户项目信息,筛选有效客户和项目; 3.参与项目方案策划、项目对接等活动; 4.参与项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动; 5.参与项目后续综合管理、数据回归等工作,提供后续跟踪服务; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1.硕士研究生及以上学历; 2、英语六级以上; 3、环境工程、项目管理、金融、经济相关专业; 4.具备较好的人际交际能力和一定的文字功底,有一定的数据分析与研究判断能力 5、形象良好,普通话标准; 6.能适应出差要求。 (二)投资管理部 8) 投融资副总监ED 招聘人数:若干 岗位职责: 1.协助总监做好投资管理部日常管理工作,有效带领团队独立开展工作; 2.依托公司和自有资源,组织收集各类项目信息,筛选有效项目; 3.组织完成投融资报告和企业尽职调查报告;组织策划并实施项目投融资方案、投融资可行性方案; 4.组织开展投资项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动,关注和跟踪投融资部收益,针对可能投资风险,组织制订并实施管理措施; 5.与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等建立和保持良好的沟通关系,建立多元化投融资渠道; 6.组织实施投后项目管理,积极关注资产增值、利润增值等综合指标; 7.组织策划并实施项目退出机制,形成并获取后续项目; 8.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.硕士研究生及以上学历; 2.英语六级以上; 3.金融、财会、项目管理、经济管理相关专业; 4.8 年以上投融资项目管理工作经验,5 年以上部门负责人经历; 5.熟悉金融投资等相关政策、法律法规,熟悉企业管理、投融资管理、项目管理、财务管理、税收审计及证券等专业知识;有投融资操作成功案例的优先考虑; 6.具有丰富的投资资源及较强的市场投融资能力和资金运作能力;具有较强的文字表达能力、组织能力、沟通能力;具有丰富的团队管理经验; 7.形象良好,普通话标准; 8.能适应出差、出国要求。 9) 投融资助理总监D 招聘人数:若干 岗位职责: 1.配合做好投资管理部日常管理工作,能带领团队独立开展工作; 2.依托公司和自有资源,收集各类项目信息,筛选有效项目; 3.配合完成投融资报告和企业尽职调查报告;策划并实施项目投融资方案、投融资可行性方案; 4.开展投资项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动,关注和跟踪投融资部收益,针对可能投资风险,组织制订并实施管理措施; 5.与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等建立和保持良好的沟通关系,建立多元化投融资渠道; 6.实施投后项目管理,积极关注资产增值、利润增值等综合指标; 7.策划并实施项目退出机制,形成并获取后续项目; 8.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.硕士研究生及以上学历; 2.英语六级以上; 3.金融、财会、项目管理、经济管理相关专业; 4.5 年以上投融资项目管理工作经验; 5.熟悉金融法律法规,熟悉投融资管理、税收审计及证券等专业知识;有投融资操作成功案例优先考虑; 6.具有丰富的投资资源及较强的市场投融资能力和资金运作能力;具有较强的组织能力、沟通能力、相应的文字能力; 7.形象良好,普通话标准; 8.能适应出差、出国要求。 10) 高级投资经理SVP 招聘人数:若干 岗位职责: 1.带领项目团队独立开展工作; 2.依托公司和自有资源,组织收集各类项目信息,筛选投资项目; 3.组织完成项目投融资报告和尽职调查报告;策划并实施项目投融资方案、投融资可行性方案; 4.组织开展投资项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动,关注和跟踪投融资部收益,针对可能投资风险,制订并实施管理措施; 5.与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等建立和保持良好的沟通关系,建立多元化投融资渠道; 6.组织实施投后项目管理,关注资产增值、利润增值等综合指标; 7.组织策划并实施项目退出机制,形成并获取后续项目; 8.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.硕士研究生及以上学历; 2.英语六级以上; 3.金融、财会、项目管理、经济管理相关专业; 4.5 年以上投融资项目管理工作经验; 5.熟悉金融法律法规,熟悉投融资管理、税收审计及证券等专业知识;有投融资操作成功案例优先考虑; 6.具有一定的投资资源,具备一定的市场投融资能力和资金运作能力;具有较强的组织能力、沟通能力,具备相应的文字能力与英语水平; 7.形象良好,普通话标准; 8.能适应出差、出国要求。 11) 投资经理VP 招聘人数:若干 岗位职责: 1.依托公司和自有资源,收集各类项目信息,筛选投资项目; 2.完成投融资报告和企业尽职调查报告;策划并实施项目投融资方案、投融资可行性方案; 3.开展投资项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动,关注和跟踪投融资部收益,针对可能投资风险,制订并实施管理措施; 4.与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等建立和保持关系,建立多元化投融资渠道; 5.实施投后项目管理,关注资产增值、利润增值等综合指标; 6.策划并实施项目退出机制,形成并获取后续项目; 7.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.硕士研究生及以上学历; 2.英语六级以上; 3.金融、财会、项目管理、经济管理相关专业; 4.3 年以上投融资项目管理工作经验; 5.熟悉金融法律法规,熟悉投融资管理、税收审计及证券等专业知识;有投融资操作成功案例优先考虑; 6.具备一定的市场投融资能力和资金运作能力;具有较强的组织能力、沟通能力,具备一定的文字能力; 7.形象良好,普通话标准; 8.能适应出差、出国要求。 12) 投资顾问SA 招聘人数:若干 岗位职责: 1.依托公司和自有资源,收集各类项目信息,扫描、筛选投资项目; 2.完成投融资报告和企业尽职调查报告;实施项目投融资方案、投融资可行性方案; 3.参与投资项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动,参与制订并实施风险管理措施; 4.建立和保持与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等的关系; 5.参与投后项目管理; 6.参与实施项目退出机制; 7.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.硕士研究生及以上学历; 2.英语六级以上; 3.金融、财会、项目管理、经济管理相关专业; 4.熟悉投融资法律法规和相关专业知识;有投融资工作经历者优先考虑; 5.具有较强的组织能力、沟通能力,具备一定的文字能力; 6.形象良好,普通话标准; 7.能适应出差、出国要求。 13) 投资助理A 招聘人数:若干 岗位职责: 1.依托公司和自有资源,收集各类项目信息,扫描、筛选投资项目; 2.参与编制投融资报告和企业尽职调查报告,参与实施项目投融资方案、投融资可行性方案; 3.参与投资项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动; 4.参与建立和维系与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等关系; 5.参与投后项目管理与服务; 6.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.硕士研究生及以上学历; 2.英语六级以上; 3.金融、财会、项目管理、经济管理相关专业; 4.熟悉投融资法律法规和相关专业知识;有投融资工作经历者优先考虑; 5.具有一定的组织能力、沟通能力,文字能力较好; 6.形象良好,普通话标准; 7.能适应出差、出国要求。   14) 分析师AN 招聘人数:若干 主要职责: 1.配合团队参与投融资等工作; 2.参与收集特定市场、投资项目信息,筛选有效客户和投资项目; 3.参与项目投融资方案策划、项目对接等活动; 4.参与项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动; 5.参与项目投后管理与服务; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1.硕士研究生及以上学历; 2、英语六级以上; 3、金融、财会、项目管理、经济管理相关专业; 4.具备较好的人际交际能力和一定的文字功底,有一定的数据分析与研究判断能力; 5、形象良好,普通话标准; 6.能适应出差要求。 15) 法律事务专员/主管 招聘人数:1 名 主要职责: 1、代表公司签订法律服务协议; 2、参与项目谈判,提供法律意见; 3、协助公司的法律顾问对公司开展法律咨询和指导服务,为业务部门开展专项法律咨询提供帮助; 4、审核公司日常法律文书、对外合同协议,必要时送交法律顾问审核或出具律师意见函; 5、负责检查公司对外合同、协议等履约情况,防范法律风险; 6、负责组织法律、法规等的培训工作;负责公司诉讼、仲裁事务; 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 硕士研究生及以上学历; 2. 英语六级以上; 3. 法律、法学相关专业; 4. 3 年以上相关工作经验; 5. 能够熟练使用英语作为工作语言; 6. 具备较强的书面和口头表达能力; 7. 具备律师资格优先。   (三)技术质量部 16) 技术总监/技术经理 招聘人数:若干 主要职责: 1、 负责把握环保行业相关的技术动态及发展方向,收集和跟踪世界先进的环保节能技术,并接洽合作事项; 2、 负责管理公司专利专有技术及技术研发工作; 3、 以技术为引领,配合市场开发部进行业务开拓; 4、 为具体项目提供技术支持; 5、 领导交办的其他工作 任职要求: 1. 博士研究生及以上学历; 2. 英语六级以上; 3、 环境工程、化学工艺相关专业; 4 、环保行业、化工工艺技术、设计、研发和管理经验; 5、熟悉国家对环保节能行业的产业政策。 17) 技术经济岗 招聘人数:1 名 主要职责: 1、 负责对公司各种项目的工程成本进行预算及分析; 2、 在项目谈判阶段,及时、准确做出预算,提供报价依据; 3、 掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预算; 4、 努力提高业务水平,提高编制工程预算的质量,取费应注意合法、有理、有据; 5、 领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 硕士研究生及以上学历; 2. 英语六级以上; 3. 经济、管理类相关专业; 4. 工程行业技术经济实践和管理经验; 5. 熟悉国家对环保节能行业的产业政策。 18) 技术综合管理岗 招聘人数:1 名 主要职责: 1、负责质量、安全和环境管理体系管理及公司安全管理、质量管理; 2、负责公司所需的相关标准规范、法律法规的发布,并对其有效性负责; 3、组织公司技术手册的编制和维护,对年度专业基础工作进行规划并组织实施; 4、负责公司报优管理及各类资质的管理和维护; 5、负责对接公司董事会技术委员会的有关工作; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 硕士研究生及以上学历; 2. 英语六级以上; 3. 化工、环境工程类相关专业; 4. 化工、环保行业技术管理经验; 5. 熟悉国家对环保节能行业的产业政策。 19) 运营总监(环保领域) 招聘人数:1 名 主要职责: 1、 研究公司所投资项目在运营阶段的资产管理模式,为运营管理方案提供支持; 2、 负责制定具体投资项目的运营委托方案; 3、 负责运营商的选择; 4、 负责所投资项目的日常运营管理,按照运营委托约定事项,监督运营协议的执行情况并考核,制定解决措施。 5、 领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 35 岁以上,本科及以上学历; 2. 英语六级以上 3. 化工、环境工程类相关专业; 4. 化工、环保行业运营管理相关经验; 5. 熟悉国家对环保节能行业的产业政策。   (四) 人力资源部 20) 薪酬管理专员/主管 招聘人数:1 名 主要职责: 1、负责员工薪酬核算与社保缴纳; 2、协助部门经理制定年度薪酬预算,并具体实施; 3、协助部门经理制定薪酬、福利、社保相关制度,并具体实施; 4、负责薪酬数据分析及统计等工作; 5、维护EHR 系统薪酬模块相关信息; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、 硕士研究生及以上学历; 2、 英语六级以上; 3、人力资源管理、工商管理、经济管理、财务管理相关专业; 4、熟练使用各类常用办公软件和办公设备; 5、具备较强的数据分析能力; 6、熟悉国家相关法律法规及地方性政策; 7、两年以上薪酬福利管理相关工作经验; 8、工作责任心强,原则性强,办事沉稳细致、抗压能力强。 21) 招聘专员/主管 招聘人数:1 名 主要职责: 1、 开拓招聘方式和招聘渠道,确保招聘高效 2、建立人才面试库、储备库,做好面试及招聘台账 3、收集汇总各部门的用人信息,参与制定公司员工招聘计划;执行招聘工作流程,发布招聘信息,收集简历,初步筛选应聘人,组织招聘 4、做好候选人背景调查,确保用人的信誉度和真实性 5、办理员工入职、离职手续;管理劳动合同,办理用工、退工手续 6、领导交办的其他工作 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历 2、英语六级以上 3、人力资源管理、工商管理、经济管理相关专业 4、熟悉各种招聘渠道的操作方法,具备招聘工作的实操经验 5、熟练使用各类常用办公软件和办公设备 6、具有良好的沟通能力和服务意识,能对公司需求人才进行准确定位 7、工作责任心强,原则性强,办事沉稳细致、抗压能力强。 22) 绩效管理专员/主管 招聘人数:1 名 主要职责: 1、协助部门经理制定和修订公司绩效考核制度及方案,督导相关人员执行 2、负责绩效考核数据整理统计及相关的数据分析,为公司运营决策提供数据,并及时对考核激励方案制度的现状进行分析,不断完善优化及跟踪落地 3、根据考核结果和岗位管理规定,负责员工岗位晋升、调任等手续;负责入离调转等员工关系变更的处理与跟进 4、负责管理人力资源相关文件和档案 5、领导交办的其他工作 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历 2、英语六级以上 3、人力资源管理、工商管理、经济管理相关专业 4、熟悉绩效管理、岗位管理、组织管理等基础知识 5、具备较强的数据分析能力,数据敏感度高,熟练掌握数据处理方法和工具 6、熟练使用各类常用办公软件和办公设备、具有良好的沟通能力和服务意识 7、工作责任心强,原则性强,办事沉稳细致、抗压能力强。 23) 组织发展专员/主管 招聘人数:1 名 主要职责: 1、协助部门经理对现有组织结构和部门岗位提出增减或优化建议 2、协助部门经理维护岗位说明书、制定岗位管理规定,组织任职资格评估 3、协助部门经理对公司新设的分支机构进行组织结构的规划建议 4、负责公司企业文化在员工中的宣传、渗透和传播 5、领导交办的其他工作 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历 2、英语六级以上 3、人力资源管理、工商管理、经济管理相关专业 4、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作 5、三年以上人力资源管理相关工作经验,单独做过一个企业的全模块工作经验者优先 6、熟练使用各类常用办公软件和办公设备 7、具有良好的沟通能力和服务意识 8、工作责任心强,原则性强,办事沉稳细致、抗压能力强。   (五) 财务资产部 24) 会计主管 招聘人数:1 名 主要职责: 1、 协助部门领导进行财务会计制度建设; 2、 负责协助上级搭建、维护公司财务核算体系,健全财务核算管理制度及流程,根据业务情况制定核算方法并定期对公司财务核算流程进行优化; 3、 薪酬支付审核、报表审核; 4、 财务分析工作; 5、 对拟并购企业进行财务尽职调查; 6、 企业报告的编制工作; 7、财务信息系统设计、实施、维护和安全管理; 8、资金计划编制、监控与管理,以及与投融资岗位的对接工作; 9、财务报告与报表管理,负责监督相关岗位按期上报各种财务报表,测算并匹配营业收入、成本费用和利润情况; 10、网银支付审批、资金中心付款审批; 11、税务管理与筹划相关工作; 12、对财务人员进行业日常工作指导,检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度 13、负责与金融机构、工商税务等外部监督机构的协调工作; 14、领导交办的其他工作。 岗位需求: 1、 硕士及以上学历 2、 英语六级以上 3、财务管理、会计学、审计相关专业 4、8 年以上相关大中型企业工作经历 5、能熟练使用久其、用友或金蝶等系列财务软件,熟练使用Office 办公软件 6、年龄35 岁以下,具有良好的沟通协调能力 7、能出差、出国 8、符合上述条件的注册会计师优先。 25) 出纳岗位 招聘人数:1 名 主要职责: 1、根据公司财务报销制度,检查记账凭证与报销金额是否一致;根据已审核的记账凭证办理汇票、转账支票等,完成付款业务; 2、根据业务需要,提取现金并运用POS 支付系统; 3、登记银行存款日记账和现金日记账; 4、公司网银、资金管理中心制单发起工作; 5、 POS 机报销支付业务; 6、 财务办公室的其他日常工作; 7、 领导交办的其他工作。 岗位需求: 1、 本科及以上学历 2、 英语四级及以上 3、财务管理、会计学、金融、审计相关专业 4、3 年以上大中型企业相关工作经历 5、能熟练使用久其、用友或金蝶等系列财务软件从事本岗位工作,熟练使用Office 办公软件 6、北京户口且在京有固定住所,年龄35 岁以下 26) 薪酬税务岗 招聘人数:1 名 主要职责: 1、根据人力资源部门的通知,完成员工薪酬的核算、发放、个税计算并代扣代缴、党员党费计算、社保公积金的核算。 2、增值税及其附加税费、企业所得税、印花税、房产税、土地使用税的计算、缴纳、与核算工作 3、增值税专用发票的验证、复核与管理工作以及税务资料的归档等 4、领导交办的其他工作 岗位需求: 1、 硕士及以上学历 2、 英语六级以上 3、财务管理、会计学、审计相关专业 4、3 年以上相关大中型企业工作经历 5、能熟练使用久其、用友或金蝶等系列财务软件从事本岗位工作,熟练使用Office 办公软件 6、年龄35 岁以下 7、能适应出差、出国 27) 核算(报销)会计 招聘人数:2 名 主要职责: 1、 原始凭证审核,支付依据审核; 2、 记账凭证编制,记账凭证互审; 3、 银行对账并编制银行存款余额调节表; 4、 网银、资金支付系统付款审核; 5、 各种资产(固定资产、无形资产和低值易耗品)的核算; 6、 资产的定期盘点; 7、 成本、费用的归集与核算; 8、 协助会计主管做好营业收入与成本费用的预测和匹配工作; 9、 产权申报与管理; 10、 记账凭证的整理、装订与归档 11、 领导交办的其他工作 岗位需求: 1、 硕士及以上学历 2、 英语六级以上 3、财务管理、会计学、金融学、审计相关专业 4、3 年以上大中型企业相关工作经历 5、能熟练使用久其、用友或金蝶等系列财务软件从事本岗位工作,熟练使用Office 办公软件 6、年龄35 岁以下 7、能适应出差、出国 28) 总账报表与预算岗 招聘人数:1 名 主要职责: 1、 部署协调公司财务报表和财务决算工作; 2、 及时、准确地完成月度、季度、半年度、年度财务报表和财务决算工作; 3、 编制收入、成本、费用、利润、往来等管理报表; 4、 按月完成财务报表分析工作; 5、 业务预算、财务预算的部署、编制与汇总工作; 6、 召开预算委员会会议(或董事会会议)审议年度业务预算和财务预算; 7、 业务预算和财务预算的调整; 8、 预算的对比分析和监控; 9、 领导交办的其他工作。 岗位需求: 1、 硕士及以上学历 2、 英语六级以上 3、财务管理、会计学、金融学、审计相关专业 4、5 年以上相关大中型企业工作经历 5、能熟练使用久其、用友或金蝶等系列财务软件从事本岗位工作,熟练使用Office 办公软件 6、年龄35 岁以下 7、注册会计师优先、有5 家以上单位合并财务报表和预算编制工作者优先。   (六) 办公室 29) 高级文秘 招聘人数:1 名 主要职责: 1、 负责撰写公司领导的重要讲话及报告 2、 负责公司公文接收、流转,做好发文版式审核以及上报、下发等工作 3、 负责公司印信、证照管理 4、 负责公司传真、信件、邮件、报刊杂志的订阅、接收、分送、记录等工作 5、 负责公司级会议的会务组织、日程安排,准备会议材料并完成会议纪要 6、 负责相关单位交流学习、外事来访、会谈等事宜的组织安排和接待工作 7、 负责公司领导的日程管理 8、 领导交办的其他工作 任职要求: 1. 硕士研究生及以上学历 2. 英语六级以上 3. 行政管理、工商管理、经济管理、中文、文秘相关专业 4. 3 年以上文秘工作经验 5. 熟练使用办公软件 30) 信息技术专员/主管(IT 专员) 招聘人数:1 名 主要职责: 1、负责公司信息系统与计算机基础网络的建设和规划; 2、负责公司内外网的信息发布与维护; 3、负责信息系统与基础网络的日常运营管理和维护; 4、协助其他部门的独立应用系统的管理与维护; 5、维护网络安全,不断完善网络安全措施,及时排除各种网络攻击的隐患; 6、负责公司电话管理,包括使用登记、维护、调配及电话费用的归口管理; 7、负责公司电脑的维护及维修工作 8、负责视频会议系统的建设、运行、使用、调试和维护 9、领导交办的其他工作 任职要求: 1、 硕士研究生及以上学历 2、 英语六级以上 3、 计算机、信息、通讯相关专业 4、 熟悉软硬件操作和维护 5、 信息化规划和机房搭建相关经验 简历接收邮箱为: zhaopin@china-cepc.com 由于接收简历较多请您发过来的简历标注“话梅糖”。 话梅糖经授权发布中化工程集团环保有限公司招聘信息,未经允许不得转载。 查看全部
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一、 公司简介
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中化工程集团环保有限公司是国资委下属的中国化学工程集团公司为适应国家新的产业政策和环境保护战略而设立的投资型子公司,公司定位于综合环保服务商,将重点关注工业污水、市政污水、固废、危废、大气治理、土壤修复等主要领域,着力打造技术研发、工程建设、装备制造、投资运营等业务板块构成的产业格局,逐步发展成为在环保领域具有较强影响力的科技型产业集团。公司将遵循以人为本的企业文化宗旨,充分利用中国化学的资源优势,努力承担社会责任,为中国的环境保护事业做出贡献。公司总部位于北京。

因业务发展需要,现诚邀金融、投资、技术及企业运营等行业精英加盟。

二、 招聘职位
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简历接收邮箱为:
zhaopin@china-cepc.com
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话梅糖经授权发布中化工程集团环保有限公司招聘信息,未经允许不得转载。
三、 职位描述及任职要求
(一) 市场开发部
1) 市场副总监(市场开发岗)ED
招聘人数:若干
主要职责:
1.有效带领团队独立开展市场开发工作;
2.依托公司和自有资源,组织收集各类项目信息,通过各类渠道,完成筛选有效客户和项目;
3.组织策划项目方案,针对客户需求,开展客户对接,形成合作方案;
4.组织开展项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动;
5.组织完成项目后续综合管理工作,持续跟进并提供服务,形成后续项目;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历
2、英语六级以上
3、环境工程、项目管理、金融、经济相关专业
4.8 年以上市场开发相关经历,有环保领域市场开发管理、领导工作经验者优先;
5、具备丰富的团队管理经验,较强的市场开发能力、资源整合能力和业务推进能力;
6、形象良好,普通话标准;
7.能适应出差、出国要求。

2) 市场助理总监(市场开发岗)D
招聘人数:若干
主要职责:
1.配合市场总监,带领团队独立开展工作;
2.参与或组织收集各类项目信息,通过各类渠道,完成筛选有效客户和项目;
3.参与或组织策划项目方案,针对客户需求,开展客户对接,形成合作方案;
4.参与或组织开展项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动;
5.完成项目后续综合管理工作,持续跟进并提供服务,形成后续项目。
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历
2、英语六级以上
3、环境工程、项目管理、金融、经济相关专业
4.5 年以上市场开发相关经历,有环保领域市场开发管理、领导工作经验者优先;
5、具备较强的独立工作能力、组织能力、协作能力,具有一定的资源整合和业务推进能力;
6、形象良好,普通话标准;
7.能适应出差、出国要求。

3) 高级市场经理(市场开发岗)SVP
招聘人数:若干
主要职责:
1.主持特定区域或特定领域市场工作,能带领团队独立开展工作;
2.组织收集特定区域或特定领域项目信息,通过各类渠道,完成筛选有效客户和项目;
3.组织策划项目方案,针对客户需求,开展客户对接,形成合作方案;
4.组织开展项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动;
5.完成项目后续综合管理工作,持续跟进并提供服务,形成后续项目;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历
2、英语六级以上
3、环境工程、项目管理、金融、经济相关专业
4.5 年以上市场开发相关经历,有环保领域市场开发管理、领导工作经验者优先;
5、具备较强的独立工作能力、组织能力、协作能力,具有一定的资源整合和业务推进能力;
6、形象良好,普通话标准;
7.能适应出差、出国要求。

4) 市场经理(市场开发岗)VP
招聘人数:若干
主要职责:
1.配合团队完成特定区域或特定领域市场开发工作;;
2.收集特定区域或特定领域项目信息,通过各类渠道,完成筛选有效客户和项目;
3.策划项目方案,针对客户需求,开展客户对接,形成合作方案;
4.开展项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动;
5.项目后续综合管理工作,持续跟进并提供服务,形成后续项目;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历;
2、英语六级以上;
3、环境工程、项目管理、金融、经济相关专业;
4.3 年以上市场开发相关经历,有环保领域市场开发管理、领导工作经验者优先;
5、具备较强的独立工作能力、组织能力、协作能力,具有一定的资源整合和业务推进
能力;
6、形象良好,普通话标准;
7.能适应出差、出国要求。

5) 高级客户经理(市场开发岗)SA
招聘人数:若干
主要职责:
1.配合团队完成特定区域或特定领域客户的市场开发工作;
2.收集特定区域或特定领域客户项目信息,筛选有效客户和项目;
3.策划项目方案,针对客户需求,开展客户对接,形成合作方案;
4.开展项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动;
5.项目后续综合管理工作,持续跟进并提供服务,形成后续项目;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历;
2、英语六级以上;
3、环境工程、项目管理、金融、经济相关专业;
4.3 年以上市场开发相关经历,有特定环保领域市场开发与客户管理工作经验者优先;
5、具备较强的独立工作能力、组织能力、协作能力,具有一定的业务推进能力和抗压能力;
6、形象良好,普通话标准;
7.能适应出差、出国要求。

6) 客户经理(市场开发岗)A
招聘人数:若干
主要职责:
1.参与特定客户的市场开发工作;;
2.收集特定客户项目信息,筛选有效客户和项目;
3.参与项目方案策划,针对客户需求,开展客户对接,形成合作方案;
4.参与项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动;
5.参与项目后续综合管理工作,持续跟进并提供服务,形成后续项目。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历;
2、英语六级以上;
3、环境工程、项目管理、市场营销、金融、经济相关专业;
4.有市场开发与客户管理工作经验者优先;
5、具备较强的独立工作能力、组织能力、协作能力,具有一定的业务推进能力和抗压能力;
6、形象良好,普通话标准;
7.能适应出差、出国要求。

7) 客户经理/助理 AN
招聘人数:若干
主要职责:
1.配合团队参与市场开发、市场研究工作;
2.参与收集特定市场、客户项目信息,筛选有效客户和项目;
3.参与项目方案策划、项目对接等活动;
4.参与项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动;
5.参与项目后续综合管理、数据回归等工作,提供后续跟踪服务;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历;
2、英语六级以上;
3、环境工程、项目管理、金融、经济相关专业;
4.具备较好的人际交际能力和一定的文字功底,有一定的数据分析与研究判断能力
5、形象良好,普通话标准;
6.能适应出差要求。
(二)投资管理部
8) 投融资副总监ED
招聘人数:若干
岗位职责:
1.协助总监做好投资管理部日常管理工作,有效带领团队独立开展工作;
2.依托公司和自有资源,组织收集各类项目信息,筛选有效项目;
3.组织完成投融资报告和企业尽职调查报告;组织策划并实施项目投融资方案、投融资可行性方案;
4.组织开展投资项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动,关注和跟踪投融资部收益,针对可能投资风险,组织制订并实施管理措施;
5.与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等建立和保持良好的沟通关系,建立多元化投融资渠道;
6.组织实施投后项目管理,积极关注资产增值、利润增值等综合指标;
7.组织策划并实施项目退出机制,形成并获取后续项目;
8.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历;
2.英语六级以上;
3.金融、财会、项目管理、经济管理相关专业;
4.8 年以上投融资项目管理工作经验,5 年以上部门负责人经历;
5.熟悉金融投资等相关政策、法律法规,熟悉企业管理、投融资管理、项目管理、财务管理、税收审计及证券等专业知识;有投融资操作成功案例的优先考虑;
6.具有丰富的投资资源及较强的市场投融资能力和资金运作能力;具有较强的文字表达能力、组织能力、沟通能力;具有丰富的团队管理经验;
7.形象良好,普通话标准;
8.能适应出差、出国要求。

9) 投融资助理总监D
招聘人数:若干
岗位职责:
1.配合做好投资管理部日常管理工作,能带领团队独立开展工作;
2.依托公司和自有资源,收集各类项目信息,筛选有效项目;
3.配合完成投融资报告和企业尽职调查报告;策划并实施项目投融资方案、投融资可行性方案;
4.开展投资项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动,关注和跟踪投融资部收益,针对可能投资风险,组织制订并实施管理措施;
5.与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等建立和保持良好的沟通关系,建立多元化投融资渠道;
6.实施投后项目管理,积极关注资产增值、利润增值等综合指标;
7.策划并实施项目退出机制,形成并获取后续项目;
8.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历;
2.英语六级以上;
3.金融、财会、项目管理、经济管理相关专业;
4.5 年以上投融资项目管理工作经验;
5.熟悉金融法律法规,熟悉投融资管理、税收审计及证券等专业知识;有投融资操作成功案例优先考虑;
6.具有丰富的投资资源及较强的市场投融资能力和资金运作能力;具有较强的组织能力、沟通能力、相应的文字能力;
7.形象良好,普通话标准;
8.能适应出差、出国要求。

10) 高级投资经理SVP
招聘人数:若干
岗位职责:
1.带领项目团队独立开展工作;
2.依托公司和自有资源,组织收集各类项目信息,筛选投资项目;
3.组织完成项目投融资报告和尽职调查报告;策划并实施项目投融资方案、投融资可行性方案;
4.组织开展投资项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动,关注和跟踪投融资部收益,针对可能投资风险,制订并实施管理措施;
5.与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等建立和保持良好的沟通关系,建立多元化投融资渠道;
6.组织实施投后项目管理,关注资产增值、利润增值等综合指标;
7.组织策划并实施项目退出机制,形成并获取后续项目;
8.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历;
2.英语六级以上;
3.金融、财会、项目管理、经济管理相关专业;
4.5 年以上投融资项目管理工作经验;
5.熟悉金融法律法规,熟悉投融资管理、税收审计及证券等专业知识;有投融资操作成功案例优先考虑;
6.具有一定的投资资源,具备一定的市场投融资能力和资金运作能力;具有较强的组织能力、沟通能力,具备相应的文字能力与英语水平;
7.形象良好,普通话标准;
8.能适应出差、出国要求。

11) 投资经理VP
招聘人数:若干
岗位职责:
1.依托公司和自有资源,收集各类项目信息,筛选投资项目;
2.完成投融资报告和企业尽职调查报告;策划并实施项目投融资方案、投融资可行性方案;
3.开展投资项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动,关注和跟踪投融资部收益,针对可能投资风险,制订并实施管理措施;
4.与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等建立和保持关系,建立多元化投融资渠道;
5.实施投后项目管理,关注资产增值、利润增值等综合指标;
6.策划并实施项目退出机制,形成并获取后续项目;
7.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历;
2.英语六级以上;
3.金融、财会、项目管理、经济管理相关专业;
4.3 年以上投融资项目管理工作经验;
5.熟悉金融法律法规,熟悉投融资管理、税收审计及证券等专业知识;有投融资操作成功案例优先考虑;
6.具备一定的市场投融资能力和资金运作能力;具有较强的组织能力、沟通能力,具备一定的文字能力;
7.形象良好,普通话标准;
8.能适应出差、出国要求。

12) 投资顾问SA
招聘人数:若干
岗位职责:
1.依托公司和自有资源,收集各类项目信息,扫描、筛选投资项目;
2.完成投融资报告和企业尽职调查报告;实施项目投融资方案、投融资可行性方案;
3.参与投资项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动,参与制订并实施风险管理措施;
4.建立和保持与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等的关系;
5.参与投后项目管理;
6.参与实施项目退出机制;
7.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历;
2.英语六级以上;
3.金融、财会、项目管理、经济管理相关专业;
4.熟悉投融资法律法规和相关专业知识;有投融资工作经历者优先考虑;
5.具有较强的组织能力、沟通能力,具备一定的文字能力;
6.形象良好,普通话标准;
7.能适应出差、出国要求。

13) 投资助理A
招聘人数:若干
岗位职责:
1.依托公司和自有资源,收集各类项目信息,扫描、筛选投资项目;
2.参与编制投融资报告和企业尽职调查报告,参与实施项目投融资方案、投融资可行性方案;
3.参与投资项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动;
4.参与建立和维系与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等关系;
5.参与投后项目管理与服务;
6.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历;
2.英语六级以上;
3.金融、财会、项目管理、经济管理相关专业;
4.熟悉投融资法律法规和相关专业知识;有投融资工作经历者优先考虑;
5.具有一定的组织能力、沟通能力,文字能力较好;
6.形象良好,普通话标准;
7.能适应出差、出国要求。
 
14) 分析师AN
招聘人数:若干
主要职责:
1.配合团队参与投融资等工作;
2.参与收集特定市场、投资项目信息,筛选有效客户和投资项目;
3.参与项目投融资方案策划、项目对接等活动;
4.参与项目跟踪、澄清、投标、谈判、签约等商务活动;
5.参与项目投后管理与服务;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历;
2、英语六级以上;
3、金融、财会、项目管理、经济管理相关专业;
4.具备较好的人际交际能力和一定的文字功底,有一定的数据分析与研究判断能力;
5、形象良好,普通话标准;
6.能适应出差要求。

15) 法律事务专员/主管
招聘人数:1 名
主要职责:
1、代表公司签订法律服务协议;
2、参与项目谈判,提供法律意见;
3、协助公司的法律顾问对公司开展法律咨询和指导服务,为业务部门开展专项法律咨询提供帮助;
4、审核公司日常法律文书、对外合同协议,必要时送交法律顾问审核或出具律师意见函;
5、负责检查公司对外合同、协议等履约情况,防范法律风险;
6、负责组织法律、法规等的培训工作;负责公司诉讼、仲裁事务;
7、领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 硕士研究生及以上学历;
2. 英语六级以上;
3. 法律、法学相关专业;
4. 3 年以上相关工作经验;
5. 能够熟练使用英语作为工作语言;
6. 具备较强的书面和口头表达能力;
7. 具备律师资格优先。
 
(三)技术质量部
16) 技术总监/技术经理
招聘人数:若干
主要职责:
1、 负责把握环保行业相关的技术动态及发展方向,收集和跟踪世界先进的环保节能技术,并接洽合作事项;
2、 负责管理公司专利专有技术及技术研发工作;
3、 以技术为引领,配合市场开发部进行业务开拓;
4、 为具体项目提供技术支持;
5、 领导交办的其他工作
任职要求:
1. 博士研究生及以上学历;
2. 英语六级以上;
3、 环境工程、化学工艺相关专业;
4 、环保行业、化工工艺技术、设计、研发和管理经验;
5、熟悉国家对环保节能行业的产业政策。

17) 技术经济岗
招聘人数:1 名
主要职责:
1、 负责对公司各种项目的工程成本进行预算及分析;
2、 在项目谈判阶段,及时、准确做出预算,提供报价依据;
3、 掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预算;
4、 努力提高业务水平,提高编制工程预算的质量,取费应注意合法、有理、有据;
5、 领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 硕士研究生及以上学历;
2. 英语六级以上;
3. 经济、管理类相关专业;
4. 工程行业技术经济实践和管理经验;
5. 熟悉国家对环保节能行业的产业政策。

18) 技术综合管理岗
招聘人数:1 名
主要职责:
1、负责质量、安全和环境管理体系管理及公司安全管理、质量管理;
2、负责公司所需的相关标准规范、法律法规的发布,并对其有效性负责;
3、组织公司技术手册的编制和维护,对年度专业基础工作进行规划并组织实施;
4、负责公司报优管理及各类资质的管理和维护;
5、负责对接公司董事会技术委员会的有关工作;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 硕士研究生及以上学历;
2. 英语六级以上;
3. 化工、环境工程类相关专业;
4. 化工、环保行业技术管理经验;
5. 熟悉国家对环保节能行业的产业政策。

19) 运营总监(环保领域)
招聘人数:1 名
主要职责:
1、 研究公司所投资项目在运营阶段的资产管理模式,为运营管理方案提供支持;
2、 负责制定具体投资项目的运营委托方案;
3、 负责运营商的选择;
4、 负责所投资项目的日常运营管理,按照运营委托约定事项,监督运营协议的执行情况并考核,制定解决措施。
5、 领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 35 岁以上,本科及以上学历;
2. 英语六级以上
3. 化工、环境工程类相关专业;
4. 化工、环保行业运营管理相关经验;
5. 熟悉国家对环保节能行业的产业政策。
 
(四) 人力资源部
20) 薪酬管理专员/主管
招聘人数:1 名
主要职责:
1、负责员工薪酬核算与社保缴纳;
2、协助部门经理制定年度薪酬预算,并具体实施;
3、协助部门经理制定薪酬、福利、社保相关制度,并具体实施;
4、负责薪酬数据分析及统计等工作;
5、维护EHR 系统薪酬模块相关信息;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、 硕士研究生及以上学历;
2、 英语六级以上;
3、人力资源管理、工商管理、经济管理、财务管理相关专业;
4、熟练使用各类常用办公软件和办公设备;
5、具备较强的数据分析能力;
6、熟悉国家相关法律法规及地方性政策;
7、两年以上薪酬福利管理相关工作经验;
8、工作责任心强,原则性强,办事沉稳细致、抗压能力强。

21) 招聘专员/主管
招聘人数:1 名
主要职责:
1、 开拓招聘方式和招聘渠道,确保招聘高效
2、建立人才面试库、储备库,做好面试及招聘台账
3、收集汇总各部门的用人信息,参与制定公司员工招聘计划;执行招聘工作流程,发布招聘信息,收集简历,初步筛选应聘人,组织招聘
4、做好候选人背景调查,确保用人的信誉度和真实性
5、办理员工入职、离职手续;管理劳动合同,办理用工、退工手续
6、领导交办的其他工作
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历
2、英语六级以上
3、人力资源管理、工商管理、经济管理相关专业
4、熟悉各种招聘渠道的操作方法,具备招聘工作的实操经验
5、熟练使用各类常用办公软件和办公设备
6、具有良好的沟通能力和服务意识,能对公司需求人才进行准确定位
7、工作责任心强,原则性强,办事沉稳细致、抗压能力强。

22) 绩效管理专员/主管
招聘人数:1 名
主要职责:
1、协助部门经理制定和修订公司绩效考核制度及方案,督导相关人员执行
2、负责绩效考核数据整理统计及相关的数据分析,为公司运营决策提供数据,并及时对考核激励方案制度的现状进行分析,不断完善优化及跟踪落地
3、根据考核结果和岗位管理规定,负责员工岗位晋升、调任等手续;负责入离调转等员工关系变更的处理与跟进
4、负责管理人力资源相关文件和档案
5、领导交办的其他工作
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历
2、英语六级以上
3、人力资源管理、工商管理、经济管理相关专业
4、熟悉绩效管理、岗位管理、组织管理等基础知识
5、具备较强的数据分析能力,数据敏感度高,熟练掌握数据处理方法和工具
6、熟练使用各类常用办公软件和办公设备、具有良好的沟通能力和服务意识
7、工作责任心强,原则性强,办事沉稳细致、抗压能力强。

23) 组织发展专员/主管
招聘人数:1 名
主要职责:
1、协助部门经理对现有组织结构和部门岗位提出增减或优化建议
2、协助部门经理维护岗位说明书、制定岗位管理规定,组织任职资格评估
3、协助部门经理对公司新设的分支机构进行组织结构的规划建议
4、负责公司企业文化在员工中的宣传、渗透和传播
5、领导交办的其他工作
任职要求:
1、硕士研究生及以上学历
2、英语六级以上
3、人力资源管理、工商管理、经济管理相关专业
4、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作
5、三年以上人力资源管理相关工作经验,单独做过一个企业的全模块工作经验者优先
6、熟练使用各类常用办公软件和办公设备
7、具有良好的沟通能力和服务意识
8、工作责任心强,原则性强,办事沉稳细致、抗压能力强。
 
(五) 财务资产部
24) 会计主管
招聘人数:1 名
主要职责:
1、 协助部门领导进行财务会计制度建设;
2、 负责协助上级搭建、维护公司财务核算体系,健全财务核算管理制度及流程,根据业务情况制定核算方法并定期对公司财务核算流程进行优化;
3、 薪酬支付审核、报表审核;
4、 财务分析工作;
5、 对拟并购企业进行财务尽职调查;
6、 企业报告的编制工作;
7、财务信息系统设计、实施、维护和安全管理;
8、资金计划编制、监控与管理,以及与投融资岗位的对接工作;
9、财务报告与报表管理,负责监督相关岗位按期上报各种财务报表,测算并匹配营业收入、成本费用和利润情况;
10、网银支付审批、资金中心付款审批;
11、税务管理与筹划相关工作;
12、对财务人员进行业日常工作指导,检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度
13、负责与金融机构、工商税务等外部监督机构的协调工作;
14、领导交办的其他工作。
岗位需求:
1、 硕士及以上学历
2、 英语六级以上
3、财务管理、会计学、审计相关专业
4、8 年以上相关大中型企业工作经历
5、能熟练使用久其、用友或金蝶等系列财务软件,熟练使用Office 办公软件
6、年龄35 岁以下,具有良好的沟通协调能力
7、能出差、出国
8、符合上述条件的注册会计师优先。

25) 出纳岗位
招聘人数:1 名
主要职责:
1、根据公司财务报销制度,检查记账凭证与报销金额是否一致;根据已审核的记账凭证办理汇票、转账支票等,完成付款业务;
2、根据业务需要,提取现金并运用POS 支付系统;
3、登记银行存款日记账和现金日记账;
4、公司网银、资金管理中心制单发起工作;
5、 POS 机报销支付业务;
6、 财务办公室的其他日常工作;
7、 领导交办的其他工作。
岗位需求:
1、 本科及以上学历
2、 英语四级及以上
3、财务管理、会计学、金融、审计相关专业
4、3 年以上大中型企业相关工作经历
5、能熟练使用久其、用友或金蝶等系列财务软件从事本岗位工作,熟练使用Office 办公软件
6、北京户口且在京有固定住所,年龄35 岁以下

26) 薪酬税务岗
招聘人数:1 名
主要职责:
1、根据人力资源部门的通知,完成员工薪酬的核算、发放、个税计算并代扣代缴、党员党费计算、社保公积金的核算。
2、增值税及其附加税费、企业所得税、印花税、房产税、土地使用税的计算、缴纳、与核算工作
3、增值税专用发票的验证、复核与管理工作以及税务资料的归档等
4、领导交办的其他工作
岗位需求:
1、 硕士及以上学历
2、 英语六级以上
3、财务管理、会计学、审计相关专业
4、3 年以上相关大中型企业工作经历
5、能熟练使用久其、用友或金蝶等系列财务软件从事本岗位工作,熟练使用Office 办公软件
6、年龄35 岁以下
7、能适应出差、出国

27) 核算(报销)会计
招聘人数:2 名
主要职责:
1、 原始凭证审核,支付依据审核;
2、 记账凭证编制,记账凭证互审;
3、 银行对账并编制银行存款余额调节表;
4、 网银、资金支付系统付款审核;
5、 各种资产(固定资产、无形资产和低值易耗品)的核算;
6、 资产的定期盘点;
7、 成本、费用的归集与核算;
8、 协助会计主管做好营业收入与成本费用的预测和匹配工作;
9、 产权申报与管理;
10、 记账凭证的整理、装订与归档
11、 领导交办的其他工作
岗位需求:
1、 硕士及以上学历
2、 英语六级以上
3、财务管理、会计学、金融学、审计相关专业
4、3 年以上大中型企业相关工作经历
5、能熟练使用久其、用友或金蝶等系列财务软件从事本岗位工作,熟练使用Office 办公软件
6、年龄35 岁以下
7、能适应出差、出国

28) 总账报表与预算岗
招聘人数:1 名
主要职责:
1、 部署协调公司财务报表和财务决算工作;
2、 及时、准确地完成月度、季度、半年度、年度财务报表和财务决算工作;
3、 编制收入、成本、费用、利润、往来等管理报表;
4、 按月完成财务报表分析工作;
5、 业务预算、财务预算的部署、编制与汇总工作;
6、 召开预算委员会会议(或董事会会议)审议年度业务预算和财务预算;
7、 业务预算和财务预算的调整;
8、 预算的对比分析和监控;
9、 领导交办的其他工作。
岗位需求:
1、 硕士及以上学历
2、 英语六级以上
3、财务管理、会计学、金融学、审计相关专业
4、5 年以上相关大中型企业工作经历
5、能熟练使用久其、用友或金蝶等系列财务软件从事本岗位工作,熟练使用Office 办公软件
6、年龄35 岁以下
7、注册会计师优先、有5 家以上单位合并财务报表和预算编制工作者优先。
 
(六) 办公室
29) 高级文秘
招聘人数:1 名
主要职责:
1、 负责撰写公司领导的重要讲话及报告
2、 负责公司公文接收、流转,做好发文版式审核以及上报、下发等工作
3、 负责公司印信、证照管理
4、 负责公司传真、信件、邮件、报刊杂志的订阅、接收、分送、记录等工作
5、 负责公司级会议的会务组织、日程安排,准备会议材料并完成会议纪要
6、 负责相关单位交流学习、外事来访、会谈等事宜的组织安排和接待工作
7、 负责公司领导的日程管理
8、 领导交办的其他工作
任职要求:
1. 硕士研究生及以上学历
2. 英语六级以上
3. 行政管理、工商管理、经济管理、中文、文秘相关专业
4. 3 年以上文秘工作经验
5. 熟练使用办公软件

30) 信息技术专员/主管(IT 专员)
招聘人数:1 名
主要职责:
1、负责公司信息系统与计算机基础网络的建设和规划;
2、负责公司内外网的信息发布与维护;
3、负责信息系统与基础网络的日常运营管理和维护;
4、协助其他部门的独立应用系统的管理与维护;
5、维护网络安全,不断完善网络安全措施,及时排除各种网络攻击的隐患;
6、负责公司电话管理,包括使用登记、维护、调配及电话费用的归口管理;
7、负责公司电脑的维护及维修工作
8、负责视频会议系统的建设、运行、使用、调试和维护
9、领导交办的其他工作
任职要求:
1、 硕士研究生及以上学历
2、 英语六级以上
3、 计算机、信息、通讯相关专业
4、 熟悉软硬件操作和维护
5、 信息化规划和机房搭建相关经验

简历接收邮箱为:
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政策丨国务院一口气修改废止39部法规:取消招标师执业资格,取消对外承包工程资质

shania812138 发表了文章 • 0 个评论 • 752 次浏览 • 2017-03-23 17:19 • 来自相关话题

日前,国务院总理李克强签署第676号国务院令,公布《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》.为依法推进简政放权、放管结合、优化服务改革,国务院对取消行政审批项目、行政审批中介服务事项、职业资格许可事项和企业投资项目核准前置审批改革涉及的行政法规,以及不利于稳增长、促改革、调结构、惠民生的行政法规,进行了清理,对36部行政法规的部分条款予以修改,对3部行政法规予以废止。 修改的主要内容包括以下五个方面: 1、在取消行政审批事项方面,通过修改放射性药品管理办法等22部行政法规的68个条款,取消了放射性药品经营审批等34项审批项目。 2、在取消行政审批中介服务事项方面,通过修改地震安全性评价管理条例等2部行政法规的4个条款,取消、规范了建设工程场地地震安全性评价等2项行政审批中介服务。 3、在取消职业资格事项方面,通过修改招标投标法实施条例等10部行政法规的27个条款,取消了招标师执业资格等10项职业资格。 4、在企业投资项目核准前置审批改革方面,通过修改公共机构节能条例等5部行政法规的7个条款,将建设项目节能评估和审查等9项企业投资项目核准前置审批改为与项目核准并联办理。 5、在加强后续监管方面,强化了有关部门对行政审批项目取消后从事相关活动的监管。 小编对与工程建设相关事项进行了整理,并将修改或删去部分一一附后,便于对比阅读。具体如下: 一、《城市绿化条例》 删去第十一条第三款、第十六条。 (第十一条 城市绿化工程的设计,应当委托持有相应资格证书的设计单位承担。 工程建设项目的附属绿化工程设计方案,按照基本建设程序审批时,必须有城市人民政府城市绿化行政主管部门参加审查。 城市的公共绿地、居住区绿地、风景林地和干道绿化带等绿化工程的设计方案,必须按照规定报城市人民政府城市绿化行政主管部门或者其上级行政主管部门审批。 建设单位必须按照批准的设计方案进行施工。设计方案确需改变时,须经原批准机关审批。 第十六条 城市绿化工程的施工,应当委托持有相应资格证书的单位承担。绿化工程竣工后,应当经城市人民政府城市绿化行政主管部门或者该工程的主管部门验收合格后,方可交付使用。 )  第二十六条改为第二十五条,修改为:“工程建设项目的附属绿化工程设计方案,未经批准或者未按照批准的设计方案施工的,由城市人民政府城市绿化行政主管部门责令停止施工、限期改正或者采取其他补救措施。” (第二十六条 工程建设项目的附属绿化工程设计方案或者城市的公共绿地、居住区绿地、风景林地和干道绿化带等绿化工程的设计方案,未经批准或者未按照批准的设计方案施工的,由城市人民政府城市绿化行政主管部门责令停止施工、限期改正或者采取其他补救措施。) 二、《中华人民共和国河道管理条例》 第十一条第一款修改为:“修建开发水利、防治水害、整治河道的各类工程和跨河、穿河、穿堤、临河的桥梁、码头、道路、渡口、管道、缆线等建筑物及设施,建设单位必须按照河道管理权限,将工程建设方案报送河道主管机关审查同意。未经河道主管机关审查同意的,建设单位不得开工建设。”  (修建开发水利、防治水害、整治河道的各类工程和跨河、穿河、穿堤、临河的桥梁、码头、道路、渡口、管道、缆线等建筑物及设施,建设单位必须按照河道管理权限,将工程建设方案报送河道主管机关审查同意后,方可按照基本建设程序履行审批手续。)  第二十九条修改为:“江河的故道、旧堤、原有工程设施等,不得擅自填堵、占用或者拆毁。”  (江河的故道、旧堤、原有工程设施等,非经河道主管机关批准,不得填堵、占用或者拆毁。) 三、《中华人民共和国防治海岸工程建设项目污染损害海洋环境管理条例》 第七条第一款修改为:“海岸工程建设项目的建设单位,应当依法编制环境影响报告书(表),报环境保护主管部门审批。”第二款修改为:“环境保护主管部门在批准海岸工程建设项目的环境影响报告书(表)之前,应当征求海洋、海事、渔业主管部门和军队环境保护部门的意见。”  (第七条 海岸工程建设项目的建设单位,应当在可行性研究阶段,编制环境影响报告书(表),按照环境保护法律法规的规定,经有关部门预审后,报环境保护主管部门审批。 环境保护主管部门在批准海岸工程建设项目的环境影响报告书之前,应当征求海事、渔业主管部门和军队环境保护部门的意见。)  四、《中华人民共和国计量法实施细则》 第二十九条第一款修改为:“国家法定计量检定机构的计量检定人员,必须经考核合格。”  (第二十九条 国家法定计量检定机构的计量检定人员,必须经县级以上地方人民政府计量行政部门考核合格,并取得计量检定证件。其他单位的计量检定人员,由其主管部门考核发证。无计量检定证件的,不得从事计量检定工作。计量检定人员的技术职务系列,由国务院计量行政部门会同有关主管部门制定。)   第三十一条第一项修改为:“(一)被授权单位执行检定、测试任务的人员,必须经考核合格”。 (根据本细则第三十条规定被授权的单位,应当遵守下列规定: (一)被授权单位执行检定、测试任务的人员,必须经授权单位考核合格; ...... (一)被授权单位执行检定、测试任务的人员,必须经授权单位考核合格;)  第五十八条第五项修改为:“(五)未经考核合格执行计量检定的。”  (第五十八条 计量检定人员有下列行为之一的,给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 根据本细则第三十条规定被授权的单位,应当遵守下列规定: ...... (五)未取得计量检定证件执行计量检定的。)  五、《城市道路管理条例》 第十条第二款修改为:“单位投资建设城市道路的,应当符合城市道路发展规划。” (第十条   ...  单位投资建设城市道路的,应当符合城市道路发展规划,并经市政工程行政主管部门批准。)  六、《地震安全性评价管理条例》 删去第十二条、第十三条、第十五条。 (第十二条 建设单位应当将建设工程的地震安全性评价业务委托给具有相应资质的地震安全性评价单位。 第十三条 建设单位应当与地震安全性评价单位订立书面合同,明确双方的权利和义务。 第十五条 建设单位应当将地震安全性评价报告报送国务院地震工作主管部门或者省、 自治区、直辖市人民政府负责管理地震工作的部门或者机构审定。) 七、《取水许可和水资源费征收管理条例》 删去第十一条第二款中的“由具备建设项目水资源论证资质的单位编制的”。 (建设项目需要取水的,申请人还应当提交由具备建设项目水资源论证资质的单位编制的建设项目水资源论证报告书。论证报告书应当包括取水水源、用水合理性以及对生态与环境的影响等内容。)  第二十一条修改为:“取水申请经审批机关批准,申请人方可兴建取水工程或者设施。” (第二十一条取水申请经审批机关批准,申请人方可兴建取水工程或者设施。需由国家审批、核准的建设项目,未取得取水申请批准文件的,项目主管部门不得审批、核准该建设项目)  八、《防治海洋工程建设项目污染损害海洋环境管理条例》 删去第十条第三款、第四款。 (海洋主管部门在核准海洋工程环境影响报告书后,应当将核准后的环境影响报告书报同级环境保护主管部门备案,接受环境保护主管部门的监督。 海洋工程建设单位在办理项目审批、核准、备案手续时,应当提交经海洋主管部门核准的海洋工程环境影响报告书。) 九、《中华人民共和国水文条例》 删去第二十四条第二款第二项中的“并经考试合格”。  (从事水文、水资源调查评价的单位,应当具备下列条件,并取得国务院水行政主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府水行政主管部门颁发的资质证书: (一)具有法人资格和固定的工作场所; (二)具有与所从事水文活动相适应并经考试合格的专业技术人员; (三)具有与所从事水文活动相适应的专业技术装备; (四)具有健全的管理制度; (五)符合国务院水行政主管部门规定的其他条件。)  十、《对外承包工程管理条例》删去第二章。 (第二章 工程资质 第七条 对外承包工程的单位应当依照本条例的规定,取得对外承包工程资格。 第八条 申请对外承包工程资格,应当具备下列条件: (一)有法人资格,工程建设类单位还应当依法取得建设主管部门或者其他有关部门颁发的特级或者一级(甲级)资质证书; (二)有与开展对外承包工程相适应的资金和专业技术人员,管理人员中至少2人具有2年以上从事对外承包工程的经历; (三)有与开展对外承包工程相适应的安全防范能力; (四)有保障工程质量和安全生产的规章制度,最近2年内没有发生重大工程质量问题和较大事故以上的生产安全事故; (五)有良好的商业信誉,最近3年内没有重大违约行为和重大违法经营记录。 第九条 申请对外承包工程资格,中央企业和中央管理的其他单位(以下称中央单位)应当向国务院商务主管部门提出申请,中央单位以外的单位应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门提出申请;申请时应当提交申请书和符合本条例第八条规定条件的证明材料。国务院商务主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门应当自收到申请书和证明材料之日起30日内,会同同级建设主管部门进行审查,作出批准或者不予批准的决定。予以批准的,由受理申请的国务院商务主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门颁发对外承包工程资格证书;不予批准的,书面通知申请单位并说明理由。 省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门应当将其颁发对外承包工程资格证书的情况报国务院商务主管部门备案。 第十条 国务院商务主管部门和省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门在监督检查中,发现对外承包工程的单位不再具备本条例规定条件的,应当责令其限期整改;逾期仍达不到本条例规定条件的,吊销其对外承包工程资格证书。)  十一、《公共机构节能条例》 第二十条第二款修改为:“国务院和县级以上地方各级人民政府负责审批固定资产投资项目的部门,应当严格控制公共机构建设项目的建设规模和标准,统筹兼顾节能投资和效益,对建设项目进行节能评估和审查,未通过节能评估和审查的项目,不得开工建设;政府投资项目未通过节能评估和审查的,依法负责项目审批的部门不得批准建设。”  (国务院和县级以上地方各级人民政府负责审批或者核准固定资产投资项目的部门,应当严格控制公共机构建设项目的建设规模和标准,统筹兼顾节能投资和效益,对建设项目进行节能评估和审查;未通过节能评估和审查的项目,不得批准或者核准建设。)  十二、《中华人民共和国招标投标法实施条例》 第十二条修改为:“招标代理机构应当拥有一定数量的具备编制招标文件、组织评标等相应能力的专业人员。” (招标代理机构应当拥有一定数量的取得招标职业资格的专业人员。取得招标职业资格的具体办法由国务院人力资源社会保障部门会同国务院发展改革部门制定。) 查看全部
日前,国务院总理李克强签署第676号国务院令,公布《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》.为依法推进简政放权、放管结合、优化服务改革,国务院对取消行政审批项目、行政审批中介服务事项、职业资格许可事项和企业投资项目核准前置审批改革涉及的行政法规,以及不利于稳增长、促改革、调结构、惠民生的行政法规,进行了清理,对36部行政法规的部分条款予以修改,对3部行政法规予以废止。

修改的主要内容包括以下五个方面:

1、在取消行政审批事项方面,通过修改放射性药品管理办法等22部行政法规的68个条款,取消了放射性药品经营审批等34项审批项目。

2、在取消行政审批中介服务事项方面,通过修改地震安全性评价管理条例等2部行政法规的4个条款,取消、规范了建设工程场地地震安全性评价等2项行政审批中介服务。

3、在取消职业资格事项方面,通过修改招标投标法实施条例等10部行政法规的27个条款,取消了招标师执业资格等10项职业资格。

4、在企业投资项目核准前置审批改革方面,通过修改公共机构节能条例等5部行政法规的7个条款,将建设项目节能评估和审查等9项企业投资项目核准前置审批改为与项目核准并联办理。

5、在加强后续监管方面,强化了有关部门对行政审批项目取消后从事相关活动的监管。

小编对与工程建设相关事项进行了整理,并将修改或删去部分一一附后,便于对比阅读。具体如下:

一、《城市绿化条例》

删去第十一条第三款、第十六条。

(第十一条 城市绿化工程的设计,应当委托持有相应资格证书的设计单位承担。

工程建设项目的附属绿化工程设计方案,按照基本建设程序审批时,必须有城市人民政府城市绿化行政主管部门参加审查。

城市的公共绿地、居住区绿地、风景林地和干道绿化带等绿化工程的设计方案,必须按照规定报城市人民政府城市绿化行政主管部门或者其上级行政主管部门审批。

建设单位必须按照批准的设计方案进行施工。设计方案确需改变时,须经原批准机关审批。

第十六条 城市绿化工程的施工,应当委托持有相应资格证书的单位承担。绿化工程竣工后,应当经城市人民政府城市绿化行政主管部门或者该工程的主管部门验收合格后,方可交付使用。 ) 

第二十六条改为第二十五条,修改为:“工程建设项目的附属绿化工程设计方案,未经批准或者未按照批准的设计方案施工的,由城市人民政府城市绿化行政主管部门责令停止施工、限期改正或者采取其他补救措施。”

(第二十六条 工程建设项目的附属绿化工程设计方案或者城市的公共绿地、居住区绿地、风景林地和干道绿化带等绿化工程的设计方案,未经批准或者未按照批准的设计方案施工的,由城市人民政府城市绿化行政主管部门责令停止施工、限期改正或者采取其他补救措施。)

二、《中华人民共和国河道管理条例》

第十一条第一款修改为:“修建开发水利、防治水害、整治河道的各类工程和跨河、穿河、穿堤、临河的桥梁、码头、道路、渡口、管道、缆线等建筑物及设施,建设单位必须按照河道管理权限,将工程建设方案报送河道主管机关审查同意。未经河道主管机关审查同意的,建设单位不得开工建设。” 

(修建开发水利、防治水害、整治河道的各类工程和跨河、穿河、穿堤、临河的桥梁、码头、道路、渡口、管道、缆线等建筑物及设施,建设单位必须按照河道管理权限,将工程建设方案报送河道主管机关审查同意后,方可按照基本建设程序履行审批手续。) 

第二十九条修改为:“江河的故道、旧堤、原有工程设施等,不得擅自填堵、占用或者拆毁。” 

(江河的故道、旧堤、原有工程设施等,非经河道主管机关批准,不得填堵、占用或者拆毁。)
三、《中华人民共和国防治海岸工程建设项目污染损害海洋环境管理条例》

第七条第一款修改为:“海岸工程建设项目的建设单位,应当依法编制环境影响报告书(表),报环境保护主管部门审批。”第二款修改为:“环境保护主管部门在批准海岸工程建设项目的环境影响报告书(表)之前,应当征求海洋、海事、渔业主管部门和军队环境保护部门的意见。” 

(第七条 海岸工程建设项目的建设单位,应当在可行性研究阶段,编制环境影响报告书(表),按照环境保护法律法规的规定,经有关部门预审后,报环境保护主管部门审批。

环境保护主管部门在批准海岸工程建设项目的环境影响报告书之前,应当征求海事、渔业主管部门和军队环境保护部门的意见。) 

四、《中华人民共和国计量法实施细则》

第二十九条第一款修改为:“国家法定计量检定机构的计量检定人员,必须经考核合格。” 

(第二十九条 国家法定计量检定机构的计量检定人员,必须经县级以上地方人民政府计量行政部门考核合格,并取得计量检定证件。其他单位的计量检定人员,由其主管部门考核发证。无计量检定证件的,不得从事计量检定工作。计量检定人员的技术职务系列,由国务院计量行政部门会同有关主管部门制定。)  

第三十一条第一项修改为:“(一)被授权单位执行检定、测试任务的人员,必须经考核合格”。

(根据本细则第三十条规定被授权的单位,应当遵守下列规定:

(一)被授权单位执行检定、测试任务的人员,必须经授权单位考核合格;

......

(一)被授权单位执行检定、测试任务的人员,必须经授权单位考核合格;) 

第五十八条第五项修改为:“(五)未经考核合格执行计量检定的。” 

(第五十八条

计量检定人员有下列行为之一的,给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

根据本细则第三十条规定被授权的单位,应当遵守下列规定:

......

(五)未取得计量检定证件执行计量检定的。) 

五、《城市道路管理条例》

第十条第二款修改为:“单位投资建设城市道路的,应当符合城市道路发展规划。”

(第十条   ...  单位投资建设城市道路的,应当符合城市道路发展规划,并经市政工程行政主管部门批准。) 

六、《地震安全性评价管理条例》

删去第十二条、第十三条、第十五条。

(第十二条

建设单位应当将建设工程的地震安全性评价业务委托给具有相应资质的地震安全性评价单位。

第十三条

建设单位应当与地震安全性评价单位订立书面合同,明确双方的权利和义务。

第十五条

建设单位应当将地震安全性评价报告报送国务院地震工作主管部门或者省、

自治区、直辖市人民政府负责管理地震工作的部门或者机构审定。)

七、《取水许可和水资源费征收管理条例》

删去第十一条第二款中的“由具备建设项目水资源论证资质的单位编制的”。

(建设项目需要取水的,申请人还应当提交由具备建设项目水资源论证资质的单位编制的建设项目水资源论证报告书。论证报告书应当包括取水水源、用水合理性以及对生态与环境的影响等内容。) 

第二十一条修改为:“取水申请经审批机关批准,申请人方可兴建取水工程或者设施。”

(第二十一条取水申请经审批机关批准,申请人方可兴建取水工程或者设施。需由国家审批、核准的建设项目,未取得取水申请批准文件的,项目主管部门不得审批、核准该建设项目) 

八、《防治海洋工程建设项目污染损害海洋环境管理条例》

删去第十条第三款、第四款。

(海洋主管部门在核准海洋工程环境影响报告书后,应当将核准后的环境影响报告书报同级环境保护主管部门备案,接受环境保护主管部门的监督。

海洋工程建设单位在办理项目审批、核准、备案手续时,应当提交经海洋主管部门核准的海洋工程环境影响报告书。)

九、《中华人民共和国水文条例》

删去第二十四条第二款第二项中的“并经考试合格”。 

(从事水文、水资源调查评价的单位,应当具备下列条件,并取得国务院水行政主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府水行政主管部门颁发的资质证书:

(一)具有法人资格和固定的工作场所;

(二)具有与所从事水文活动相适应并经考试合格的专业技术人员;

(三)具有与所从事水文活动相适应的专业技术装备;

(四)具有健全的管理制度;

(五)符合国务院水行政主管部门规定的其他条件。) 

十、《对外承包工程管理条例》删去第二章。

(第二章 工程资质

第七条

对外承包工程的单位应当依照本条例的规定,取得对外承包工程资格。

第八条

申请对外承包工程资格,应当具备下列条件:

(一)有法人资格,工程建设类单位还应当依法取得建设主管部门或者其他有关部门颁发的特级或者一级(甲级)资质证书;

(二)有与开展对外承包工程相适应的资金和专业技术人员,管理人员中至少2人具有2年以上从事对外承包工程的经历;

(三)有与开展对外承包工程相适应的安全防范能力;

(四)有保障工程质量和安全生产的规章制度,最近2年内没有发生重大工程质量问题和较大事故以上的生产安全事故;

(五)有良好的商业信誉,最近3年内没有重大违约行为和重大违法经营记录。

第九条

申请对外承包工程资格,中央企业和中央管理的其他单位(以下称中央单位)应当向国务院商务主管部门提出申请,中央单位以外的单位应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门提出申请;申请时应当提交申请书和符合本条例第八条规定条件的证明材料。国务院商务主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门应当自收到申请书和证明材料之日起30日内,会同同级建设主管部门进行审查,作出批准或者不予批准的决定。予以批准的,由受理申请的国务院商务主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门颁发对外承包工程资格证书;不予批准的,书面通知申请单位并说明理由。

省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门应当将其颁发对外承包工程资格证书的情况报国务院商务主管部门备案。

第十条

国务院商务主管部门和省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门在监督检查中,发现对外承包工程的单位不再具备本条例规定条件的,应当责令其限期整改;逾期仍达不到本条例规定条件的,吊销其对外承包工程资格证书。) 

十一、《公共机构节能条例》

第二十条第二款修改为:“国务院和县级以上地方各级人民政府负责审批固定资产投资项目的部门,应当严格控制公共机构建设项目的建设规模和标准,统筹兼顾节能投资和效益,对建设项目进行节能评估和审查,未通过节能评估和审查的项目,不得开工建设;政府投资项目未通过节能评估和审查的,依法负责项目审批的部门不得批准建设。” 

(国务院和县级以上地方各级人民政府负责审批或者核准固定资产投资项目的部门,应当严格控制公共机构建设项目的建设规模和标准,统筹兼顾节能投资和效益,对建设项目进行节能评估和审查;未通过节能评估和审查的项目,不得批准或者核准建设。) 

十二、《中华人民共和国招标投标法实施条例》

第十二条修改为:“招标代理机构应当拥有一定数量的具备编制招标文件、组织评标等相应能力的专业人员。”

(招标代理机构应当拥有一定数量的取得招标职业资格的专业人员。取得招标职业资格的具体办法由国务院人力资源社会保障部门会同国务院发展改革部门制定。)

设计行业转型浪潮背后八大陷阱!你中招了吗?

shania812138 发表了文章 • 0 个评论 • 766 次浏览 • 2017-03-22 16:05 • 来自相关话题

陷阱一:跨界? 适用对象:个体设计师 陷阱解析:此类跨界可分两种,一种是转为甲方,多见于年轻设计师,从业时间不长。但甲方本身也在裁员降薪,以有甲方经验的为优先,只会做设计的话毫无优势。甲方内部往往人际关系复杂,形同后宫甄嬛传,单纯的设计师一头扎进去必定屈死无疑。 另一种是跨界经营,彻底转行。但设计师花了小半辈子学设计,不仅养成了高冷范儿,思维和行为方式也都已经定型,到自由市场上去竞争,几乎没优势。 爬出姿势:1.去甲方,就去那些合作过、对你已经高度认可并提供量身定制职位的公司,方有保障。2.要跨界经营,就要洗白自己,忘掉高冷,做回屌丝,积极学习,充分准备好了再动手吧! 陷阱二:互联网营销? ——“鸡肋鸡肋,弃之可惜,食之无味” 适用对象:设计公司 陷阱解析:大中小设计公司都开始实践以前很少做过互联网营销。为何说这也是个坑?是因为:设计产品属于高端服务业,需要很强人与人之间的信任,互联网虽然能搭建信息桥梁,但是并不能建立信任!每一个设计项目后面都事关巨额投资,互联网线上建立的弱联系和这些投资相比显得非常不可靠。因此,互联网营销带来的效果非常滞后,就像大宗消费品在网上成交率低一样,设计业务在网上成交率也非常低。这样就造成了互联网营销对于建筑设计公司的一种鸡肋状态:食之无味,弃之可惜。这就是互联网给设计行业所带来的陷阱。 爬出姿势:用长期经营的姿态面对,摆正对互联网营销效果的心态,不奢求爆炸性效果,控制成本,力求平衡。 陷阱三:融资上市? ——“落魄屌丝狂追白富美” 适用对象:有一定规模的设计公司 陷阱解析:大部分的设计企业的管理不够规范,所以融资上市之前要大量的上市成本,在这个过程中背上了更大的包袱! 设计公司能上市的非常少,但是能上的去不等于融得到钱。宏观来看,资本很难会去青睐一个正在下行的房地产配套行业和一个已经走向干涸的行业股票。此时设计公司对于资本的期盼心理无异于一个屌丝想在短时间内找到一个愿意嫁给他的白富美,Wake up,please。 爬出姿势:与目标财团提前达成协议,依靠专业机构布局上市,完善风险对赌协议。 陷阱四:价格厮杀突围 ——上演《饥饿游戏4》 适用对象:全行业 陷阱解析:“明知是个坑,你为何还要跳?”这是最无力的一种陷阱,但设计师们还是无奈进坑。2015年初的数据:设计院普遍平均裁员30%,而且正在向50%发展。与裁员同时进行的还有降薪,在压缩成本的同时,不断为甲方提供增值服务,价格战也不熄火,甚至于许多创造性的工作也开始有人免费做,彻底失去了知识分子的底线!甲方则趁火打劫:假邀标、骗方案、拖欠设计费、甚至诬陷设计企业。于是乎“你没节操,我也不要脸!”,大家迫于生计一起比着谁更没底线。整个行业身陷囹圄不可自拔。 爬出姿势:客观看待业绩,从量的竞争向质的竞争调整,梳理生产队伍,变体力透支为减肥增肌。 陷阱五:试图提高竞争力来突围 ——从红海游向红海 适用对象:对竞争力无信心者 陷阱解析:入此坑的多为内地以施工图为主的设计院,试图提高自身方案能力,增加前端竞争力,但如此只是从一个红海走向另一个红海。请睁大你们的眼睛看一下,这种项目每抛出一个标段,要么就是国内各知名大院厮杀得头破血流,要么有世界上多家冠衔普利兹克奖得主的机构前来竞标,想要让我们的设计机构在短时间内能够成长到能与国际水准抗衡的高度,从各方面资源配置上都需要大改革。况且当前市场下,中标设计费已成鸡肋,中标难度上升,有的项目无论中标与否对于设计院来讲都是入不敷出,哪里有什么蓝海? 爬出姿势:审视自身特点,摆脱崇拜盲区,告别“过度健身”,冷静寻找出路。采用合作的方式比自身提高来得更切实际和低风险! 陷阱六:联合经营,抱团取暖? ——结果是0+0=0还是0.5×1.2 查看全部
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陷阱一:跨界?

适用对象:个体设计师
陷阱解析:此类跨界可分两种,一种是转为甲方,多见于年轻设计师,从业时间不长。但甲方本身也在裁员降薪,以有甲方经验的为优先,只会做设计的话毫无优势。甲方内部往往人际关系复杂,形同后宫甄嬛传,单纯的设计师一头扎进去必定屈死无疑。
另一种是跨界经营,彻底转行。但设计师花了小半辈子学设计,不仅养成了高冷范儿,思维和行为方式也都已经定型,到自由市场上去竞争,几乎没优势。

爬出姿势:1.去甲方,就去那些合作过、对你已经高度认可并提供量身定制职位的公司,方有保障。2.要跨界经营,就要洗白自己,忘掉高冷,做回屌丝,积极学习,充分准备好了再动手吧!

陷阱二:互联网营销?

——“鸡肋鸡肋,弃之可惜,食之无味”

适用对象:设计公司

陷阱解析:大中小设计公司都开始实践以前很少做过互联网营销。为何说这也是个坑?是因为:设计产品属于高端服务业,需要很强人与人之间的信任,互联网虽然能搭建信息桥梁,但是并不能建立信任!每一个设计项目后面都事关巨额投资,互联网线上建立的弱联系和这些投资相比显得非常不可靠。因此,互联网营销带来的效果非常滞后,就像大宗消费品在网上成交率低一样,设计业务在网上成交率也非常低。这样就造成了互联网营销对于建筑设计公司的一种鸡肋状态:食之无味,弃之可惜。这就是互联网给设计行业所带来的陷阱。

爬出姿势:用长期经营的姿态面对,摆正对互联网营销效果的心态,不奢求爆炸性效果,控制成本,力求平衡。
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陷阱三:融资上市?

——“落魄屌丝狂追白富美”

适用对象:有一定规模的设计公司

陷阱解析:大部分的设计企业的管理不够规范,所以融资上市之前要大量的上市成本,在这个过程中背上了更大的包袱! 设计公司能上市的非常少,但是能上的去不等于融得到钱。宏观来看,资本很难会去青睐一个正在下行的房地产配套行业和一个已经走向干涸的行业股票。此时设计公司对于资本的期盼心理无异于一个屌丝想在短时间内找到一个愿意嫁给他的白富美,Wake up,please。

爬出姿势:与目标财团提前达成协议,依靠专业机构布局上市,完善风险对赌协议。

陷阱四:价格厮杀突围

——上演《饥饿游戏4》

适用对象:全行业

陷阱解析:“明知是个坑,你为何还要跳?”这是最无力的一种陷阱,但设计师们还是无奈进坑。2015年初的数据:设计院普遍平均裁员30%,而且正在向50%发展。与裁员同时进行的还有降薪,在压缩成本的同时,不断为甲方提供增值服务,价格战也不熄火,甚至于许多创造性的工作也开始有人免费做,彻底失去了知识分子的底线!甲方则趁火打劫:假邀标、骗方案、拖欠设计费、甚至诬陷设计企业。于是乎“你没节操,我也不要脸!”,大家迫于生计一起比着谁更没底线。整个行业身陷囹圄不可自拔。

爬出姿势:客观看待业绩,从量的竞争向质的竞争调整,梳理生产队伍,变体力透支为减肥增肌。

陷阱五:试图提高竞争力来突围

——从红海游向红海

适用对象:对竞争力无信心者

陷阱解析:入此坑的多为内地以施工图为主的设计院,试图提高自身方案能力,增加前端竞争力,但如此只是从一个红海走向另一个红海。请睁大你们的眼睛看一下,这种项目每抛出一个标段,要么就是国内各知名大院厮杀得头破血流,要么有世界上多家冠衔普利兹克奖得主的机构前来竞标,想要让我们的设计机构在短时间内能够成长到能与国际水准抗衡的高度,从各方面资源配置上都需要大改革。况且当前市场下,中标设计费已成鸡肋,中标难度上升,有的项目无论中标与否对于设计院来讲都是入不敷出,哪里有什么蓝海?

爬出姿势:审视自身特点,摆脱崇拜盲区,告别“过度健身”,冷静寻找出路。采用合作的方式比自身提高来得更切实际和低风险!
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陷阱六:联合经营,抱团取暖?

——结果是0+0=0还是0.5×1.2<1

适用对象:中小规模设计公司

陷阱解析:如若同质化的公司联合,无异于0+0=0的逻辑。有特色的的公司找平台型公司联合则发生如下情况:比如一专门做医疗建筑的公司,跟一大型设计院或营销推广方面做的好的设计平台联合,希望能从其中过滤出一些他能够专项合作的项目,在如今的行情下,联合以后所提高的效率,无法对冲掉行业下滑所带来的业绩下滑。比如说原来的利润有百分之20%,而现在利润10%都不到,那么你联合即便带来2%的效率提升,也丝毫解决不了问题,市场下滑远远没有见底。那感觉就像0.5×1.2远小于1。

爬出姿势:着眼长远,重新聚焦,充分锤炼,关注重组的化学反应产生的新生增长点。

陷阱七:投身特色地产领域?

——用大白菜养藏獒

适用对象:全行业

陷阱解析:时下比较火热的新农村,绿色地产,旅游地产,产业园开发以及养老地产市场,这些特色地产是否是市场转型的出路所在呢?总体而言,这些市场的发展有一个趋势——轻资产模式(特点为投资周期长,回收周期更长),重资产的运营模式也日渐减少。这就意味着投身这些市场的设计公司设计费回收会非常靠后,变相的增加了很多以时间成本为主的运营成本,而对设计师来讲,如此消耗等同于慢性自杀,即便有回报,但仍然远水解不了近渴,就像大白菜喂不了藏獒。

爬出姿势:控制投入,专注于真正擅长和有把握的项目领域,充分估量开发风险并严格控制时间因素。
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陷阱八:整合上游参与开发?

——像开春之时从冰面上抄近道

适用对象:有投资愿望的设计公司

陷阱解析:在市场难做的情况下,试图向产业链上游游弋是普遍的心理动因。然而上游的春天已经过去,每个项目的销售都极其艰难,贸然参与投资和经营能够拿回本金就不错了。即使许多新兴概念(例如we-work)在吸引着从业者们加入,背后的供应过剩推高了风险。结局就是本来想通过上游企业找到市场,却发现那里如同开春时的冰面,正在慢慢融化,危机四伏。

爬出姿势:坚持技术入股模式,对项目分析需慎之又慎,对于发展趋势不明确的项目不可轻易涉入,对市场的存量状况要有事先的调查和充分的估量,做到适度、精准、有备无患。

亲,你栽了吗?但是:

希望大家对于转型有一个冷静的判断和分析,不要盲目跟风,栽进一个一个坑。

我们相信,拥有远见卓识的设计师们能找到通往光明的路径:已经有很多事例让我们看到了这一个传统行业在这场变革中的冷静与卓越。

栽了没关系,只要爬出来,你还是英雄!

当你郁闷的时候,看看这头犟驴!

逃离北京 发表了文章 • 0 个评论 • 216 次浏览 • 2017-03-21 20:54 • 来自相关话题

一头驴,掉到了一个很深很深的废弃的陷阱里。主人权衡一下,认为救它上来不划算,走了,只留下它孤零零的自己。每天,还有人往陷阱里面倒垃圾,驴很生气:自己真倒霉,掉到了陷阱里,主人不要他了,就连死也不让他死得舒服点,每天还有那么多垃圾扔在他旁边。 可是有一天,它的思维发生了转变。它决定改变它的人生态度(确切点说应该是驴生态度),它每天都把垃圾踩到自己的脚下,而不是被垃圾所淹没,并从垃圾中找些残羹来维持自己的体能。终于有一天,垃圾成为它的垫脚石,使它重新回到了地面上。 不要抱怨你的不如意。不要抱怨你的男人穷你的女人丑,不要抱怨你没有一个好爸爸,不要抱怨你的工作差,工资少,不要抱怨你空怀一身绝技没人赏识你,现实有太多的不如意,就算生活给你的是垃圾,你同样能把垃圾踩在脚底下,登上世界之巅。 这个世界只在乎你是否在到达了一定的高度,而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的,还是踩在垃圾上上去的。而事实上,踩在垃圾上上去的人更值得尊重。 年轻,没有失败!看驴生豪迈,不过从头再来...... 人生不过如此,又有什么值得你去伤悲的事,你就当它是踩在脚下的垃圾好了,让它成为你人生成功的垫脚石。   查看全部

一头驴,掉到了一个很深很深的废弃的陷阱里。主人权衡一下,认为救它上来不划算,走了,只留下它孤零零的自己。每天,还有人往陷阱里面倒垃圾,驴很生气:自己真倒霉,掉到了陷阱里,主人不要他了,就连死也不让他死得舒服点,每天还有那么多垃圾扔在他旁边。

可是有一天,它的思维发生了转变。它决定改变它的人生态度(确切点说应该是驴生态度),它每天都把垃圾踩到自己的脚下,而不是被垃圾所淹没,并从垃圾中找些残羹来维持自己的体能。终于有一天,垃圾成为它的垫脚石,使它重新回到了地面上。

不要抱怨你的不如意。不要抱怨你的男人穷你的女人丑,不要抱怨你没有一个好爸爸,不要抱怨你的工作差,工资少,不要抱怨你空怀一身绝技没人赏识你,现实有太多的不如意,就算生活给你的是垃圾,你同样能把垃圾踩在脚底下,登上世界之巅。

这个世界只在乎你是否在到达了一定的高度,而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的,还是踩在垃圾上上去的。而事实上,踩在垃圾上上去的人更值得尊重。

年轻,没有失败!看驴生豪迈,不过从头再来......

人生不过如此,又有什么值得你去伤悲的事,你就当它是踩在脚下的垃圾好了,让它成为你人生成功的垫脚石。


 
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