日前，兰花科创公告称，由于涉及四项信息披露义务未执行，收到中国证监会山西监管局的责令改正措施决定。煤化工3052项目也位处信披违规之列。据悉，总投资22.67亿元的该项目目前已经处于停建状态，但年报中仍披露为正常在建工程，也违反了信披规定。 知名财税专家马靖昊称，背后可能涉及两方面，一是将该项工程从“在建项目”中撤出将直接导致公司计提费用增加，可能影响公司的利润;二是即便项目已经停建，但是公司也需要一定时间处理资产和通过相应程序，因而也有出现“时间差”的可能。 梳理兰花科创相关年报发现，截至2008年年底，该项目完成1151万元的投资;2009年项目二期工程正式开建，当期投入资金约2.82亿元，工程进度为12%;2013年工程进度达到20%，但当年增加投资仅181.4万元;至2016年上半年，该项目完成约3.39亿元的投资，工程进度依然为20%。 如今，2007年立项、原本计划3年完成的煤化工3052项目已经走过了将近10年的历程，而且在最近3年几乎属于停滞状态。 查看全部

雾霾席卷北方，穹顶之下，百态丛生。有人选择沉默，有人忧思逃往何处。对于这个问题，马云、王健林、潘石屹、董明珠都陆续表态。马云说，我们已没有选择；王健林说，这个问题真的不能小看。董明珠则霸气表示，愿投入所有积蓄，让中国雾霾减少一半。 2015年12月巴黎气候大会上，马云说，“上个星期，北京雾霾特别严重，这几年我有亲戚和朋友在经受癌症折。每当想到这些，我真希望自己真的是外星人，可以逃回我的星球。”“但是很可惜，人类只有一个地球。我们没有别的地方可去。这不仅仅是政治家讨论的问题，是所有人的责任。今天我们都已经没有选择”。 马云说，他的理想是，希望20年中国以后的天是蓝的，水是清的，我们的空气是可以呼吸的，最基本的幸福感，就是沐浴阳光。 “好空气是城市价值的核心要素，不要小看这个问题。”王健林说。“北京、上海这两个核心城市空气不太好。由于空气不好，城市的商业价值就在逐渐的流失。” 潘石屹曾围绕PM2.5发出过颇具影响力的吐槽，并受到诸多网友力挺。潘石屹曾说，在全球环境日益恶化的当下，关注雾霾比经济更重要，比发展房地产更重要。 不过，比起以上三位，董明珠的回应更为霸气。她说，愿投入所有积蓄，让中国雾霾减少一半。 在2016年12月15日的中国制造高峰论坛上，董明珠说，一定要做新能源汽车，让中国雾霾减少一半。董明珠说自己投资了银隆，不是因为格力收购不成功就妥协了，而是因为看好了这个技术给中国乃至于世界带来的环境保护。 董明珠还说：我们的生存、活着的价值已经不是为了挣钱，而是因为我们的存在能让世界改变。 查看全部

现在的中国，就像一位正在待产的妈妈，虽然正在遭受经济转型的痛苦，但是只要忍过这场阵痛，就会孕育出新的生命。 2017年，中国的好时代才刚刚开始！ 所谓：无破则不立。任何一次变革，都是淘汰一部分，然后再站立起一部分人。 一、什么样的人将被淘汰？ 出来混，早晚都会还的。 接下来，将有一大批善于投机取巧的暴富者将返贫，这不是危言耸听。 先来回顾一下改革开放30多年来的造富运动： 80年代发财靠投资倒把。当时暴发户主要是“倒爷”，低买高卖，小到肥皂，中到电视，大到钢铁汽车。其巅峰是1989年牟其中从俄罗斯倒来一架图154飞机，转手卖给了四川航空，这让他成为中国最大的“倒爷”。 90年代发财靠血汗工厂。很多人不满足于倒卖产品，开始从家庭作坊做起，一步步的发展成了工厂。 00年以后发财靠房地产。当时中国进行住房改革，万科就是于是这才开始了房地产业务，这时无论是造房子的，还是炒房子的都大发横财。 这些暴富者嵌潜入钻入市场的各个环节。通过“低买高卖”、“信息不对等”、“模仿、低价“来抢占市场。甚至习惯于贿赂权力、钻制度和政策的空子等手段来积累财富。他们不懂理论，更不想学习，他们只想着赚快钱、赚更多的快钱。 但是现在的中国，上上下下都看到了同一件事：“暴利时代”已经彻底过去了。因为“暴利时代”只能存在于产品短缺、信息不畅、需求粗放、经济高速发展的时期，而现在这些条件都不存在了。 如今，面对产能过剩、同质化竞争的局面，他们却试图在越来越差的环境下挣扎，继续走低价竞争、压榨工人、做低端产品的路线，也就是“一条路走到黑”…… 很多传统产业的生命期已经到了，这是一个生命周期的问题，而不仅仅结构调整的问题。 我们再看看欧美国家，企业家往往是整个社会里最具有创新和管理能力的人群，也就是整个社会中的“精英阶层”。外在上，这些人主动建立企业，具有极强的进取精神，持续进行竞争和冒险；而在内在，这些人则更注重安全，更强调防范风险，并且采取强有力的风险防范措施。 而当年起家的那批老板们，除了胆子大、敢于冒险之外，就是善于使手段和耍小聪明了。作为投机者，他们大多依附于时代大势生存，他们往往粗糙、善变、不讲原则。一旦经济大势散去、风口消失，他们就会立刻摔下来。 2017年，一定会有一场雪崩式的投机者“返贫”。他们以前都是“要钱不要命”，而如今经济过了粗放增长的阶段，也就意味着他们失去了存在的价值，很多人甚至连原始积累都要搭进去，怎么吃下去的就会怎么吐出来。 他们的倒闭将引发相应的连锁反应。当然，一批崭新的企业和个体也将诞生，并组建崭新的商业逻辑，重构中国商业文明体系。 返贫的方式将有哪些呢？ 1.资金链断裂和违约 很多产业陷入低谷，于是企业的欠款、库存、账款都出现问题，于是出现大量合同违约，这会对传统金融产生很大破坏，社会的信任关系等待重建；   2.廉价劳动力消失 如今，中国廉价劳动力优势不再，大面积的低端制造产业无法升级转型，等待他们的只有破产和清算；   3.同质化竞争和产能过剩 社会上的产品越来越多，而且同质化严重，再加上电商的催促，大家不得不去打价格战，反正你不卖也有人卖，这导致企业的利润越来越薄，无钱可赚； 4.重污染、重能耗企业被清除 健康问题凸显，雾霾的加大，使国家会在环保方面重拳出击，于是很多高耗能、重污染的企业被祛除 5.泡沫产业挤出效应 一些在被吹胀的新概念产业最终会现出原型，比如新能源领域，甚至包括互联网+等领域，从A轮死到B轮死、C轮死等等； 6.政策改变 随着中国制度的完善，以及反腐力度的增加，原来单纯依靠政府补贴和支持的企业将寸步难行； 7、资源枯竭 很多人依靠矿山、煤炭、石油等资源的开采去赚钱，然而资源越来越少，开采成本越来越高，并且资源价格起伏不平，导致企业无法维持； 每一代人都有每一代人的任务，在接下来的时代，这些人显然已经不再是市场主流！总之，社会正在将这些传统的投机主义者、特权主义者淘汰。很多人思维已经僵化、不可自拔，当社会游戏规则发生改变时，他们将因缺乏足够的文化、智慧、创新、责任去改变自己，从而陷入被革命的危险绝境。 旧的不去，新的不来。一批人倒下，就必然有一批人站起来！ 二、新知识分子将登上中国舞台！ 现在的中国，迫切需要一批真正有文化、懂创新、又有正能量的新知识阶层充当社会的中流砥柱。未来社会的财富，一定是“新知识阶层”创造的。那么新知识分子具备那些基本能力呢？ 1、知识 中国传统社会一直很浮躁，大家各自种忙着赚钱。而且胆大的人不需要知识也可以赚钱，穷人只有知识也赚不到钱，所以大家都不爱学习，“知识无用论”就是这样诞生的。 如今经济开始下行，传统生意再也无法赚钱，这个时候人们才开始沉淀自己，忽然发现自己需要学习了。所以随着新时代的来临，整个社会重新燃起了对知识的渴望和崇拜，这将给知识型人才带来巨大机会。 于是各种阅读方式也诞生了，内容创业、轻阅读、喂养式阅读、音频式阅读等等。这很好地验证了一个事实：市场已经愿意为有价值的知识和经验付出高额费用，这绝对是件值得我们欢欣鼓舞的事情。 在中国历史上，文人墨客和士大夫一直都属于贵族和精英阶层。只要新知识分子大量诞生，中国的传统文化必将很快复兴。 如今，越来越多的年轻人已从泛泛的物质生活中觉醒，从原来的“炫奢侈品”变成了现在的“晒书单”，并且充分利用业余时间来充实自我。 2、创新 在大工业年代，资本是最重要的生产要素。因为只要有资本去购买土地、建工厂，再雇佣大量流水性作业的工人，就可以通过规模化生产来获得巨大利润。这就是资本主义的基本原理，自从工业革命之后，整个世界都在奉行这套发展逻辑。 所以，这时除了资本家之外，每个人基本上只充当一个螺丝钉的作用，我们只需掌握某个领域的知识即可，从事没有挑战的重复性劳动。即便成为一名管理者，依然会按照既定的秩序去运作。所以社会上诞生了一批优秀的职业经理人，成为时代的精英。 作者认为：以上两种人才统统只能称的上是“专业阶层”，而不是“新知识阶层”。因为“新知识阶层”必须更具想象力、突破性、创新型、以及独立思考能力。所以“新知识阶层”的重点不在“知识”，而在“创新”。新知识分子将扛起社会“创新”的大旗。 过去大部分人才都只能称的上是“专业阶层”，他们用自己的专业知识为企业主服务，创造了巨大的价值，并获取了薪资性质的回报。然而，这个时代已经成为过去。依靠“专业”创造财富的人，将永远停留在传统年代。而依靠“创新”去创造财富的人，正续写下一个辉煌的篇章。 3、独立 新知识分子必须拥有独立的人格，否则只能成为各种利益集团、派系代言人，而人格独立必须建立在经济独立的基础上。 大工业时代的管理理念是：人是懒惰的，人成为雇员候需要被严格管理，然后在固定的时间和固定的场所做重复劳动，让让他们的尽量劳动，依次获取利润。   和组织方式在现在已经行不通了，因为人只有在自主和自我驱动的状态下才能拥有最大的创造力，而互联网的诞生，又给了我们这种发挥主观能动性和创造性的机会。 正如我所言，企业正在消失、集体正在消失，那种在固定时间把人集中在固定场所的传统工作方式将逐渐被松散的协作方式所取代。 雇佣与协作最大的区别就是：劳动者也有机会参与利润的分配。因为在资本处于强势的时期，企业创造的利润必然大部分归资本方，然而当人才成为最关键的环节后，它的稀缺性将推动自己身价上涨，于是一部分利润也将从资本方转移到人才方，直到达到合理的平衡值。    因此，未来谁越具有创造力谁就越拥有自由性，他可以自由来选择什么时间工作、与谁工作、参与什么项目，在哪里工作等等。   如今，硅谷的崛起使得过去传统的老牌全球500强企业黯然失色，世界的聚光灯迅速转移到了那些充满活力和激情的创新型公司，Goolge与苹果的成功大大提高了“工程师”和“设计师”的地位，他们越具备自主性和创新性，创造的财富就越多。 所以，自由职业正大量兴起，其中一部分精英就构成了中国的新知识分子！ 4、创造性 在以工业为依托的信息时代，高端服务业将慢慢成为最大的产业。如今，互联网的发展又为服务业提供了很好的支撑，帮助供需方解决信息不对称的问题，让独立的个体之间能够直接进行交易。 社会变的越来越开放，整个世界慢慢变成一个大平台。每个人都是一个节点，当所有的“点”都可以被随时链接起来之后，比拼内容和服务的时代就将来临了。今后的社会价值是依靠那群能够产出高品质内容、或创造出有真正需求的创新者。 因此创造性人才的春天到来了。对于文化、教育、健康、娱乐、艺术、旅游等等服务业来说，必将有大量创新人才涌入，并且今后每个人都可以成为一个独立的服务提供商。 硅谷目前最火的明星公司Airbnb和Uber，就让全球成百上千万的人拥有了第二份收入，在国内，除了类似平台之外，还兴起了很多例如运动健身、教育、私厨美食、美容美甲按摩、旅游服务、技能知识分享、时尚买手代购等平台，这使得大量相关技能拥有者能够摆脱机构的束缚，直接为用户提供服务。 水木然认为，我们已经跨入了一个知识和创造力的时代。人才，超越了土地和资本，成为这个时代最重要的生产要素！个人价值正在被彻底释放，未来最完美的工作就是利用兴趣创造社会价值。 最令人激动的变化莫过于：今后的年轻人再也不需要拼家庭背景、拼人脉、拼财力，而是可以完完全全通过自身实力和才华就能获得个人成功，给这个世界带来了“人人平等”的机会，互联网推进了人类社会的民主和进步。   你会发现，这个时代最好的机会其实就是“发掘自我”！这是一个令人多么兴奋的结论！整个社会的财富也将面临一场重组！ 以前个人奋斗的五大关键词是：背景、学历、资源、人脉、资历；今后奋斗的五大关键词：知识、创新、独立、个性、理想。请记住这五大关键词，他将成为下一个时代的精英必备！ 不要再为你之前的成就骄傲了，更不要为你当下的窘迫而失望。 未来，你只要有理想、有文化、理解变革，并携带正能量，就能在中国下一个时代大展拳脚。我们唯一需要思考的问题是：如何在这个最好的时代里，做一个最好的自己！ 今后社会的逻辑只有一条：你可以创造多大价值，你就可以获取多少财富。 我们希望中国的这一代90后能继承和发扬新时代的商业文明，不断的创新和创业，改良企业的基因，从而创造更加公平的商业氛围，同时祝愿中国早日实现崛起！ 查看全部

2014年以来，国务院先后分七批，共取消433项职业资格许可和认定事项。 这些项目取消之后，相应的岗位还有吗？政策出台之前取得的证书，还有效吗？ 近日，人社部下发《关于做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作的通知》，做出了权威说明！ 1、政策出台前取得的职业资格证书，证书继续有效，可作为水平能力的证明。 2、对已经发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，根据考生意愿，或退费，或继续做好鉴定考试工作。 3、对已组织完成鉴定考试的，做好职业资格证书核发等后续工作。 4、对按“双证书”（职业资格证书和学历证书）招生的职业院校（技工院校），兑现招生条件，使学生毕业时按规定取得“双证书”。 取消职业资格不是取消岗位 需要强调的是，取消职业资格不是取消岗位和职业标准，也不是取消相关职业评价活动，而是改由用人单位、行业组织按照岗位条件和职业标准开展自主评价。 最近，人社部推出了“职业培训包”制度，其目的就是促进职工技能提升。针对这次取消量比较大的情况，目前人社部正在抓紧研究完善技能人才职业技能等级认定政策。 过去，对技能人员采取职业资格方式评价，现在改为技能等级，就是要使技能人才的培养培训、选拔使用、激励保障、认定统计等工作有一个很好的接续，使技能人才在职业发展通道上不会受到大的影响。 文件原文： 人力资源社会保障部办公厅关于做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作的通知 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门、有关行业组织和集团公司人事劳动保障工作机构： 为做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作，妥善处理有关问题，确保不出现影响社会稳定情况，现就有关事项通知如下： 一、对已经发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，根据考生意愿，或继续做好鉴定考试工作，或退费。 二、对已组织完成鉴定考试的，做好职业资格证书发放等后续工作。 三、对按“双证书”（毕业证书和职业资格证书）招生的职业院校（技工院校），兑现招生条件，使学生毕业时按规定取得“双证书”。 四、对取消前取得的职业资格证书，可作为水平能力的证明。 人力资源社会保障部办公厅 查看全部

人＝吃饭＋睡觉＋上班＋玩, 猪＝吃饭＋睡觉, 代入：人＝猪＋上班＋玩, 即：人－玩＝猪＋上班. 结论：不懂玩的人＝会上班的猪 男人＝吃饭＋ 睡觉＋赚钱 猪＝吃饭＋ 睡觉 代入：男人＝猪＋赚钱 即：猪＝男人－赚钱 结论：男人不赚钱等于猪。 女人＝吃饭＋ 睡觉＋花钱。 猪 ＝吃饭＋ 睡觉。 代入：女人＝猪＋花钱 即：女人－花钱＝猪。 结论：女人不花钱的都是猪。 综上： 男人为了让女人不变成猪而赚钱！ 女人为了让男人不变成猪而花钱！ 结论： 男人＋女人＝(猪＋赚钱)＋(猪＋花钱)＝两头猪！！！ 哈哈，笑死我了。 查看全部

中国能源局局长努尔·白克力近日在北京举行的新闻发布会上表示，中国的天然气占能源消耗比重仍然较低，2015年仅占5.9%，力求在明年达到6.8%。煤炭消耗占能源消耗比重仍然很高，2015年高达64%，力求明年降至60%左右。此次讲话正值“治理污染”议题重提，去年能源需求大增，给中国的环境带来了巨大的压力。2005年-2012年中国年均能源需求增速为6.4%。 目前2016年能源消耗数据还没有公布，预计2016年一次性能源消耗量达到了43.6亿吨煤当量，较2015年增加1.4%。高于中国国家能源局之前预测的0.9%。 中国经济增速放缓的背景下，政府反复重申要转向能源消耗低的产业，寻求高效利用资源。努尔·白克力在新闻发布会上表示，力求将2017年非化石燃料消耗占比上调至14.3%，高于今年早前预期的13.3%。 努尔·白克力称“我们必须要重视火力发电厂的产能过剩问题，我们会继续严打非法煤矿，严格控制煤炭产量。” 除了煤炭之外，中国政府对污染治理的举措，有可能会影响到中国的原油需求。加上，中国经济增速放缓，石油需求本来就正在下降。 此前，中国趁油价低迷之际抄底买入原油，战略储备石油大增，但是如今欧佩克减产协议推升油价，中国的战略购买量料将减产。 ClipperData大宗商品研究主管MattSmith表示，2016年新兴市场尤其是中国，石油进口需求十分强劲。需要注意的是，他们的购买需求是处于抄底的心理，用于填充库存以及战略储备，具有投机性。因此，随着近期油价回升，这种抄底情况将越来越少。 如果中国的石油需求真的是随着油价回升而下降，这将令原油去库存工作难度加大。在加上，中国经济放缓、中国推进清洁能源措施等，明年油价是涨是跌，还真说不准。 查看全部

对于中国人来说，我们赶上了一个最好的时代。当上一轮改革开放的红利释放殆尽，该拿走的都被拿走了。而一个崭新的时代即将到来! 以互联网+为工具，以大众创业为形式，正在塑造崭新的经济结构!而具备新知识、新理念、新思维的人将正式登上历史舞台 因为按照中国互联网的发展速度，未来三年，所有的商业逻辑都将摧毁重建，所有的传统企业都将重头再来! 以智能机器为代表的第四次工业革命正在来临，智能收费系统把超市，银行收银员废掉了;机器人把工人废掉了，富士康机器人一上，38人的车间只要5人!智能汽车，智能驭驶把司机废掉了，(试验车辆5年未出事故，停车精确到亳米，国外开始发无人驭驶牌照)，3D打印把生产线，工厂都废掉了。直接一次成型!微信把移动，联通，电.信收费业务变免费了，你还经常发短信吗?马云的电子商务全国一日送达最要命，把实体商店废掉了!(相当干把网上超市开到你家门口，开到手机上) 南宁琅东的机器人餐厅，它们的成本只占人工成本的五分之一，你感觉到危机了吗? 你的优势将被趋势所代替，过去能保持十年，今天可能只有半年!这个世界变化快，柯达，摩托罗拉这样大公司说没就没了! 大批岗位将消失，下岗失业潮来袭 银行业，也是一个冲击很大的行业，预计，中国有大约二百万银.行业的人下岗，银.行人员为什么会下岗呢，我们看到，现在很多交易都不需要现金交易，不需要支付钞票，都是通过网银，网上支付，企业之间的交易也不需要现金了，很多时候都是以电子币的形式出现的，电子币的时代到来了，那以后，银.行业会大量压缩，银行人员会大量的下岗。 政府也会有很多人下岗，因为我们政.府也在简化很多机构，中国加入世贸组织，政府也在减少审批，简化程序，这个过程，也会大量精减一些人员。教师队伍也会失业，今天，社会发展太快了，很多教.师不能很好地适应信息化时代的需求，以后的教育，也会实现精英教育，为现代企业培养高素质的人才，在这期间，也会有大量的教师下岗。 中国将涌现一大批初创的企业，他们的思维是全新的，他们对传统企业的冲击是巨大的，这将导致中国将无工可打，无商可做，2015年的下半年，中国的经济将下滑到历史最低点，零界点，因为传.统生意都不行了，就没有了商机，传.统生意都不好了，也就没有地方可以打工，未来三年，中国将会有天文数字的人员失业下岗，这不是危言耸听! 如果有一天，你突然发现：市场不好做了;你的产品利润太薄了;你的人才出现在竞争对手那了;你的企业陷入困境了……请不要惊讶，因为，这是一个跨界的时代，每一个行业都在整合，都在交叉，都在相互渗透，如果原来你一直获利的产品或行业，在另外一个人手里，突然变成一种免费的增值服务，你又如何竞争?如何生存? 马云开讲：“在这个经融经济改革大浪潮抢钱的时代，哪有功夫跟那些思想还在原始社会的人磨叽，只要是思想不对的人直接下一个，看不到商机的人也直接下一个，我要找到的是合适的人，而不是把谁改变成合适的人，我也基本改变不了谁，中国改革开放以来一直都说得很明白，允许一部分人先富裕起来，所以大多数人不理解，不认可，不接受是非常正常的，我不可能做到让大部分人都加入，也更不可能去违反事物的发展规律，不论是熟人还是陌生人，好事物告诉他们，选不选择他们自己决定!鸡叫了天会亮，鸡不叫天还是会亮的，天亮不亮鸡说了不算。问题是天亮了，谁醒了?” 而互联网+将给中国注入新的活力，未来三年中国还会有30%—45%的人从事电子商务和直销，如果抛去老人和儿童，或者在抛去职能部门的公.务.员以外，也就意味着，每一个家庭当中，都会有80%以上的人，会从事电子商务和直销。而电子商务和直销将直接冲击中国的个体经商户，将在5年之内陆续的退出历史舞台，取代他们的就是电子商务和直销模式，社会在发展，科学在进步，我们国家不能总停留在落后的传统经营模式上，所以随着2016年国门的打开，一批新产品和新模式将大行其道! 因此，这场变化却已经酝酿了很长时间。到了今年6月会爆发，中国所有的行业都会大洗牌，中国又是必须从传统经营模式，转型到互联网+的模式上来，这也是我们国家必经的一段路程，现在留给我们还有不到一个月的时间，能读懂这1个月时间的人，它就可以改变中.国任何一个人一生的命运，而中国在100年内都不可能再产生这样的机会! 查看全部

由国家语言资源监测与研究中心、商务印书馆、人民网主办的“汉语盘点2016”日前揭晓，最终“规”“小目标”“变”“一带一路”分别当选年度国内字、国内词、国际字、国际词。2016年度十大流行语、十大新词语、十大网络用语同时发布。 2016年的中国，民生诉求与政策改革备受关切。全面从“严”治党仍是主题，“不忘初心”，继续前进，方得始终；“供给侧改革”横空出世，运用市场原则打造经济发展新动力。“网约车”合法化，一城一策细节待完善；严厉打击“电信诈骗”，源头治理和追责制度缺一不可；全面放开“二孩”立法，人口政策也要与时俱进。治“霾”进行时，为拯救蓝天要使出“洪荒之力”；“网红”直“播”成风，“吃瓜群众”眼明心亮。“套路”虽得人心，但大道至简、终于真诚。“撩”之一字举重若轻，却能拉近我们的距离。 商务印书馆党委书记肖启明解读，最终当选的年度国内字“规”体现出中华传统与时代需求的融合。规矩，方圆之至也。老规矩是民族的立身之本，取其精华、去其糟粕，该坚守的还要坚守；新规矩是新时代新要求，体察民生、追踪民情，方能不断匡正。 “变”和“一带一路”领衔国际字词，体现出在充满未知的世界变局中，互联互通、合作共赢仍是人类的共同诉求和最大公约数。 今年，在马来西亚、新加坡、日本、中国台湾等国家和地区，年度汉字评选活动热度不减。2016年马来西亚年度汉字为“贪”，新加坡年度汉字为“变”，日本年度汉字为“金”，中国台湾地区年度汉字为“苦”，反映出本年度各国家地区的社会发展和民众关切，也充分说明了汉字文化的独特魅力和国际传播力。 同时揭晓的2016年十大网络用语是：洪荒之力，友谊的小船，定个小目标，吃瓜群众，葛优躺，辣眼睛，全是套路，蓝瘦香菇，老司机，厉害了我的哥。 2016年度十大流行语是：长征精神，两学一做，杭州G20峰会，南海，里约奥运会，脱欧，美国大选，亲信干政，天宫二号，阿尔法围棋。 2016年度十大新词语是：两学一做，冻产，表情包，洪荒之力，阿尔法围棋，网络大电影，摩拜单车，山寨社团，吃瓜群众，闺蜜门。 查看全部

去年岁末，参加了几次不同省份的协会年会活动，会上领导都提出希望多讲讲中小勘察设计企业如何在经济下行时转型发展的话题。确实，对于协会而言，省里的大企业屈指可数，更多的是地市一级的中小企业，他们的发展状况直接影响到行业的健康。 根据2011年《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》，其中并没有勘察设计行业的划分标准，可以借鉴的是建筑业的标准： 营业收入超过8亿元的为大型企业，6000万到8个亿之间的是中型企业，300万到6000万之间的是小型企业。 按照这个标准，预计整个勘察设计行业真正的大型企业数量不会超过行业企业总数量的3%，大部分企业都是所谓的中小企业。 劣势vs.优势 对于中小勘察设计企业，发展中面临的问题常常有这么几个： 一是资质延续性的问题企业资质是企业经营的根本，在住建部四库一平台加速推进的背景下，中小企业保资质面临着自有注册人员不足的困境。 二是人才吸引和保留的问题。经济下行市场竞争越发激烈，中小企业大都项目含金量不高，支付能力有限，在吸引和保留优秀人才方面劣势明显。 三是技术短板和管理粗放的问题。中小企业由于资源有限，大部分精力都投入到经营和生产中，往往忽视了技术的进步和管理的提升。 但是，另一方面，中小企业又具备一些大型企业缺乏的优点。一是体制的优势。就目前行业中已经体制改革的勘察设计企业而言，绝大部分民营企业都是中小企业，它们真正掌握了企业发展的自主权。二是机制的灵活性。俗话说“船小好调头”，中小企业在改革时确实阻力会更小，对市场变化的反应也应该更加迅速。 综合中小企业的优劣势，笔者认为，中小企业应该从业务发展、技术进步、管理提升三个方面系统思考生存发展之道。 业务发展呈五大趋势 就业务发展而言，当前整个勘察设计行业已经出现以下五个方面的业务发展趋势： 一是业务能力从同质化转向差异化、特色化的能力塑造； 二是业务焦点从只关注增量市场到存量和增量市场兼顾； 三是业务环节从专注勘察设计业务到产业链一体化的盈利模式构建； 四是业务市场从区域转向全国乃至国际化，从高端市场转向县乡镇一级的低端市场； 五是业务跨度从单一化转向多元化发展。 在国家政策和产业资本的驱动下，我们已经看到一批大型勘察设计企业“强者恒强”，多方位发展成为一体化、多元化、全国化、国际化发展的产业型公司，他们往往占据行业的上游，充当起行业整合者的角色。 但是，这也不意味着中小勘察设计企业没有发展机会。 就勘察设计行业的市场前景来看，预计国内基础设施投资伴随着中国城镇化的进程，还会有未来十年左右的增长空间，但是在区域、投资领域、业务经营模式方面都会和过去十多年有明显的差异。 对于中小勘察设计企业而言，未来的业务发展方向可能有三个： 一是加强自身的经营能力建设，整合多方资源成为区域型综合服务公司，横向和纵向进行业务延伸，追求规模发展； 二是凭借着自身的特色（大师或者明星人物）发展成为特色设计咨询公司或事务所，不求规模，着重产品； 三是聚焦某个细分领域，例如存量市场的检测、加固、节能改造等，发挥中小企业的灵活性快速全力进入，在大企业还忙于拓展传统业务市场时，在细分市场建立自己的品牌，寻求稳定发展。 但是，无论寻求哪个业务发展方向，笔者都认为中小企业首先需要在核心专业上做精做专，提升产品质量和服务能力，在自己的市场上树立口碑，为未来的发展奠定业务基础。其次，中小企业需要具备开放的心态，和产业资本、行业中的大企业、上下游企业、同行业不同类型中小企业展开合作，形成松散型或紧密型工程集团，弥补自身资源的不足，探索业务模式创新。特别在今天勘察设计行业业主需求综合化，以及PPP、EPC逐渐成为基础设施建设重要模式的背景下，中小企业只有通过“抱大腿”和“抱团取暖”才能快速找到经营模式创新方法。 技术进步是勘察设计企业的立身之本 勘察设计企业的技术创新工作大致可以分为两类： 一类是以提升生产效率为目标的技术创新，例如施工图标准化设计、人员层级化配置和分工细化、工程项目经验知识管理、协同设计和BIM技术应用等等； 另一类是以提升专业化特色化能力为目标的技术创新，例如特色产品研究等等。 这两类技术创新相互融合，相互促进。对于大型勘察设计企业，目前基本都实施了技术创新专职化，很多企业已经设立了国家级、省部级技术研发中心，通过专职创新团队和兼职创新团队共同推进技术创新。 而中小企业面临最大的问题是人力资源的紧张，骨干大都忙于经营生产，很难负担起一支专职创新团队。 笔者认为，以提升效率、质量为目标的技术创新是中小企业技术创新的首先考虑要点。其次再考虑以提升专业化特色化能力为目标的技术创新。 对于中小企业，由于资源有限，很难设立独立的研发组织，虚拟研发组织（研发人员不脱产，边生产边从事技术创新，但采取集中管理方式，以创新项目形式管理）应是技术创新的主要力量，因此更需要重视技术创新激励机制的设计，引导技术骨干在忙生产经营的同时重视技术创新，这方面应该充分发挥中小企业机制灵活的优势，要敢于投入敢于拉开差距。 最后，技术创新一定要坚持不懈，这样才能取得良好的创新效果。在中小企业技术创新方面，笔者五、六年前曾经服务过一家西部的设计院，当时这个设计院才100多人，但令笔者惊讶的是当时这个设计院已经设立了一个20多人的BIM设计所，从事BIM技术的引进、吸收和工程应用。今天，这个设计院在所处的区域内已经是BIM技术一流的设计机构，形成了自我的特色品牌。 管理提升是勘察设计企业面临的永恒问题 在今天的行业环境下，勘察设计企业管理提升需要关注三个方面： 一是加强战略管理能力，及时面对环境变化； 二是采用灵活有效的组织结构模式，完善以项目为中心的运营管理，不断提升效率； 三是打造人才公司，加强绩效导向和人才培养。 对于中小勘察设计企业的管理提升，笔者认为首先应该把自我的体制优势发挥到淋漓尽致，这样才能在和大型企业的人才争夺战中取得一些机会。 前面说过，目前行业中已经体制改革的勘察设计企业绝大部分民营企业都是中小企业，而没有进行体制改革的勘察设计企业，根据目前的政策环境判断，未来能够有机会改成民营企业的可能也只有中小企业。 但是，笔者也遗憾的看到，由于过去体制改革时的疏忽，很多中小企业的治理结构都存在严重缺点，例如股权高度分散、缺乏退出机制等问题，导致了体制的优势无法发挥，反而成为企业的矛盾爆发点。 中小企业的领导和股东们需要有大智慧来解决这一根本问题，形成科学合理、激励有力的公司治理结构，这样才有可能推动企业的未来发展。 其次，提升企业运营效益也是中小企业应该高度关注的重要问题。由于品牌、技术能力等劣势，中小企业的项目含金量无法和大型企业相比，因此，更需要加强成本控制和绩效管理，通过高效运作，奠定中小企业生存发展的基础。 和所有行业一样，勘察设计行业发展愈发成熟后，也势必会有行业的整合。中小勘察设计企业只有清醒判断自身面临的实际问题，策划并落实业务发展、技术进步、管理提升各项工作，先做“小而强”，再考虑联合发展做大，这样才能使企业最终脱颖而出。 作者丨郭刚，上海攀成德企业管理顾问有限公司高级合伙人 查看全部

不忘初心，追逐梦想，我们保持进取心。  不忘初心，追逐梦想，我们保持自信心。 不忘初心，追逐梦想，我们保持平常心。